来源：财政部贵州监管局

为促进财政改革发展和机关作风转变，推进调查研究深入开展，不断提高财政信息工作水平，激励干部职工干事创业热情，财政部贵州监管局坚持“一二三四”，扎实推动信息工作高质量开展。

一、坚持一个统揽，推动信息工作高位开展

信息报送和信息宣传是各级领导进行科学决策、制定措施、推动工作的重要参考和依据，是各部门反映工作情况、促进工作交流、加强业务指导的重要平台和渠道。我局高度重视信息报送和信息宣传工作，坚持党组统揽，与业务工作和党建工作同安排、同部署、同落实、同考核，力求通过信息工作体现监管成果，体现全局政治品格、精神风貌和能力素质。工作中，建立主要领导亲自抓、分管领导具体抓、责任处室主动抓的“三级责任机制”，进一步压实工作责任，扎实推进信息工作高效开展。紧紧围绕财政中心大局，牢固树立责任意识、信息意识，聚焦财政监管主责主业，认真开展调查、研究、分析，注重通过信息工作反映中央重大财税政策落实情况、反映基层财政运行实际、反映财政工作堵点难点问题、反映人民群众期盼。坚持实事求是、客观公正原则，切实提升信息工作成果的思想性、针对性，努力为财政部党组科学决策提供有力支撑。

二、注重双向用力，把准信息工作目标方向

一是聚焦“参谋”“助手”作用发挥，加强信息报送。信息报送工作是提高服务科学决策能力的内在要求，是发挥监管局“参谋”“助手”的重要手段，是下情上报的重要渠道，也是展示监管局工作成效的重要平台。在开展财政监管工作中，我局要求全局干部职工牢固树立信息报送意识，做到业务工作与信息报送工作同步推进，充分发挥就地就近优势，持续加大信息搜集广度和研究分析深度，对基层财政运行、地方政府债务、直达资金效能、财政体制改革、“三保”保障情况、严肃财经纪律等进行全面深入了解，掌握第一手资料和情况，并把政治、政策、项目、资金和基层一线实情等诸多因素贯通起来开展研究，用文字体现民生痛点、社会热点、工作难点，把群众关注、领导关心的基层实际情况报送、交流出去，努力做到以信息工作挖掘风险隐患、促进问题解决、推动工作开展。二是突出“喉舌”“阵地”引领作用，做好信息宣传。信息宣传是监管局的一项重要基础性工作，是普及财政法律知识、树立财政监管理念、宣传监管工作成效、提高人民群众对财政工作满意度的重要载体。工作中，我局坚持以习近平总书记关于新闻舆论工作的重要论述为指导，围绕财政中心工作和服务贵州高质量发展，聚焦党的路线方针政策、中央重大财税政策落实、财政的基础和重要支柱作用发挥、财政监管工作动态和经验亮点等内容，扎实开展信息宣传工作。坚持把信息宣传和履行财政监管职责紧密结合起来，坚决克服“坐等”和甘当“二传手”的惰性，直奔田间地头和厂矿车间、直奔民生实事和市场主体、直奔困难群体和风险隐患、直奔监管一线和实践前沿，积极了解各项工作情况、了解人民所需所盼，确保信息掌握准确、详实，宣传报道生动、直观，努力成为宣传党的主张和财政工作成效的时代强音。

三、明确三点要求，提高信息工作质量效益

一是坚持质量为先。将学习作为提升信息工作质量的重要抓手，通过对党的创新理论知识、中央重大财税政策、各类财政法律法规、财政监管规章制度的系统学习和深入研究，练就过硬本领、争当行家里手，并充分发挥全国财政信息工作培训班、全国财政新闻宣传和信息公开工作培训班和全国财政系统财经新闻采写培训班的辐射带动作用，利用“人人上讲台”等方式，组织参训人员对全局干部职工进行再培训，不断提升干部职工在开展财政监管中准确发现信息切入点、精准收集整理信息素材、采编高质量信息的能力素质。注重将信息工作与党建工作、业务工作、调查研究等深度融合，深入挖掘有价值的信息，做到主题鲜明、结构简洁、标题提炼、文字出彩，切实提升信息报送和信息宣传稿件质量。二是兼顾数量支撑。积极倡导“人人都是信息员、处处都是宣传阵地”的工作理念，引导和鼓励全局人员都参与到信息工作中来。将信息区分为机关党建工作、党风廉政建设、监管工作动态、工作成果展示、先进经验交流、问题信息报送、意见建议思考、调查研究材料等多个类型，为干部职工充分结合自身兴趣、特长和工作职责编写信息提供多种切入方向，降低信息工作门槛，打造“全员参与、人人动笔”的全覆盖信息员队伍，有效提升干部职工参与信息工作的积极性、主动性，实现了信息数量的有效支持。三是注重信息时效。文当其时，一字千金；文过其时，一文不值。我局要求干部职工具备敏锐、强烈的时效意识，做到“发现情况随时报、工作完成立即报”、“第一时间收集、第一时间报送”。建立“工作-信息”模式，在开展某项工作之前，提前布置信息工作任务，促进提前思考、提前谋划，节约撰写信息谋篇布局的时间，并要求工作成果和信息稿件同步产出，确保领导第一时间掌握相关信息、工作动态和成效第一时间进行宣传。

四、建立四项制度，保障信息工作稳步推进

一是建立定期研判制度。为切实提升信息工作质效，我局要求各处室结合每周例会对信息工作进行小结，干部职工轮流交流分享，处室负责人点评分析，互学共进，共同提升信息工作能力。结合阶段性工作安排，积极开展信息工作分析研判，切实增强信息报送和信息宣传的前瞻性、准确性、典型性。二是建立审核把关制度。要求信息工作严格按照中央“八项规定”精神关于精简文件简报、切实改进文风的要求，信息稿件内容突出“短、实、新”，反对“假、长、空”，必须实事求是，不得弄虚作假、夸大其词。建立了“处室初审、办公室二审、分管领导三审、主要领导终审”的四级审核机制，对信息内容认真审核、严格把关、保证质量，有效促进全局信息工作高质量开展。三是建立通报讲评制度。坚持定期化、制度化、规范化，实行“周统计、月总结、季通报、年考核”推进机制，定期对全局信息撰写及采用情况进行通报，并结合局长办公会议进行总结讲评，切实压实信息工作责任。定期开展“错情通报”式培训，对审核中发现的信息稿件共性、易错性问题进行集中“晾晒”，聚焦写作薄弱环节，补短板、强弱项。四是建立考评奖惩制度。充分发挥考评奖励的“指挥棒”作用，将信息工作作为干部职工内部绩效考评的重要指标和年度评先选优的重要参考，并制定了《财政部贵州监管局优秀信息评选管理办法（试行）》《财政部贵州监管局信息宣传管理办法》等制度，对信息工作进行单独表彰，极大地调动了干部职工参与信息工作的积极性，将更多精力投入其中，逐步形成“要我写”变为“我要写”的良好氛围。