近年来，滁州市科技局坚持“创新是第一动力、人才是第一资源”的发展理念，深入实施创新驱动发展战略，多措并举强化科技人才队伍建设，截至2022年2月底，全市累计建设院士工作站9个、累计支持22个高层次人才团队在滁州创新创业。

　　完善引才政策。出台《滁州市扶持高层次科技人才团队在滁创新创业实施细则》《滁州市天使投资基金管理办法》《滁州市天使投资基金管理委员会议事规则》《关于降低企业引进高科技人才成本奖励实施细则》等系列文件，健全人才政策体系，持续加大高科技人才招引力度。建好用好3亿元天使投资基金，以债权投入或股权投资等方式，扶持高层次人才团队项目22个。其中，获批省级高层次人才团队项目18个、获省扶持资金9100万元，有4个团队项目获省高层次人才团队业绩奖励、2家公司被上市公司并购、4家企业进入上市辅导期。

　　聚力搭建平台。通过政策引导、项目支持等，鼓励企业建设企业技术中心、工程技术中心、重点实验室、工程研究中心等研发平台。截至2022年2月，全市拥有省级以上研发平台207个，其中国家级3个。通过揭榜挂帅、定向委托等形式，支持科学家团队来滁创办产业研究院，目前已有2个科学家团队在滁注册研究院公司。鼓励大学、研究院在滁设立分院，中科院长春光机所滁州高端智能装备研究院、中国家电研究院安徽分院、重庆科研院滁州分院、中关村协同发展创新中心已建成运营，贝克勒尔光伏研究院、南京大学新材料与能源技术研发中心等正有序建设。

　　强化成果转化。实施院士助滁行动、大院大所合作项目，以项目聚人才，以人才促科技成果转化落地。截至2022年2月，滁州已与109家高校建立合作关系，设立院士工作站9家，其中，合肥工业大学与天长的合作模式获得省委主要领导批示肯定。近三年，累计为研发机构设立、产学研合作、成果转化补助等方面拨付奖补资金近7000万元。成立创新发展驱动研究院，针对“为什么企业引人才、引进什么人才、靠什么吸引人才”等问题，制定人才储备专项编制管理办法；设立事业单位“编制周转池”，核定35个事业编制，择优留用柔性引进人才，增强人才归属感。

　　来源：安徽省科技厅