从人社部网站获悉，2022届高校毕业生即将迎来求职高峰期，江苏省宿迁市大力开发青年就业见习岗位，为高校毕业生及失业青年就业搭建过渡平台，缓解就业压力。

　　一是加强遴选考核，确保基地建设“好”。遴选吸纳青年人才多、待遇保障好、管培措施全的企事业单位以及重点产业链企业纳入基地范围，2022年，全市共遴选市、县级就业见习基地309家，已开发见习岗位2204个。建立“优胜劣汰”动态考核机制，会同县区经办机构对见习基地开展动态考核，取消部分组织人数少、见习岗位层次低、见习效果差的见习基地资格，及时增补符合条件的见习基地，全市共有5家见习基地建成省优秀示范基地。

　　二是加强资源整合，确保就业见习“快”。在全市推动便捷的青年就业见习“一件事一次办”，梳理线下见习办理问题清单，整合各项资源，依托省人社厅一体化系统，集成就业见习服务项目，让青年人才、见习单位能够更加方便快捷地组织见习，第一时间享受到见习的各种补贴，实现全市就业见习“一次发布、一次申请、一次见习”的办事集成服务，最大限度的节省了就业见习各环节、各流程时间。

　　三是加强平台搭建，确保供需对接“准”。集中梳理打包本地见习单位名单、岗位清单等信息，并向社会广泛发布。根据见习对象学历、专业特点和见习单位需求，组织见习岗位精准推荐，并将政策咨询、见习指导贯穿其中，促进高校毕业生、失业青年与企业双向选择、精准对接。今年以来，共吸引了443名未就业青年参加见习。鼓励支持企业吸引失业青年留岗就业，2021年共有1216名见习人员通过见习留岗就业。

　　四是加强政策落实，确保补贴待遇“优”。落实失业青年社会保障政策，及时发放失业保险金。为保障失业青年见习人员基本生活费用，每月给予1104元见习生活补贴，并为见习人员购买综合性商业保险。2021年，为1789人次发放见习补贴506.11万元。

　　来源：江苏省人社厅