从无锡市人力资源和社会保障局网站获悉，3月8日，市人力资源保障局党委委员、副局长召开劳动关系工作座谈会，征求对劳务派遣核验和等级评价工作的意见建议，并部署2022年劳动关系相关工作。局劳动关系处，各市(县)、区人社局劳动关系业务负责人参加了会议。

　　各市(县)、区人社局对2022年劳务派遣核验和等级评价工作提出了宝贵的意见建议，并进行了表态发言，表示在后续工作中要严格落实劳务派遣核验和等级评价相关工作要求，营造良好劳务派遣用工环境。局劳动关系处对各单位的提出的意见建议进行了详细的解答，并对今年几项重点工作进行部署，要求各地要进一步提高思想站位，高质量完成劳务派遣、薪酬调查及和谐劳动关系示范城市创建等工作，切实维护好我市劳动用工环境和劳动者权益。

　　副局长最后对做好今年劳务派遣工作提出了四点要求。一是高度统一思想，各地要深刻认识到开展劳务派遣企业核验和等级评价的意义，加强协同配合，全力做好相关工作。二是做好政策制定，加强调查研究，结合我市实际情况从政策方面规范劳动用工环境。三是加强部门联动，会同税务等相关部门共同开展对劳务派遣企业的监督检查。四是严格执法保障，对存在违反劳动保障法规行为的劳务派遣企业实施警示约谈、全面检查、吊销许可证等措施。