从龙岩市人力资源和社会保障局网站获悉，今年以来，龙岩市人社部门落实省、市工作部署，聚焦保障企业用工要素，通过“早、力、精”组合拳，缓解企业节后用工难题，助力一季度“开门红”。

　　一、“早”出拳

　　一是提早摸底研判。春节前，对249家企业进行2022年第一季度企业用工情况抽样调查，涉及员工总量4.4万人，对397名返乡农村外出务工人员进行就业调查，摸清企业用工需求和节后农民工本地就业意愿等情况。从正月初三开始开展12期企业用工需求调查，对园区规模以上工业企业用工、返岗情况全面摸底，对实际缺工50人以上的重点缺工企业进行清单式管理，安排专人跟进帮扶，有针对性提供用工保障。

　　二是提早招工宣传。在各公众号、视频号、手机短信等媒体平台，以及户外广告牌、镇村宣传栏等广泛推送就业政策信息，在龙岩电视台、广播电台打造《伯乐驾到》《发现好工作之旅》等就业宣传节目，编印发放稳岗惠企促“开门红”政策手册、各类宣传材料20多万份，多形式、全方位发布企业简况、招工信息。龙岩高新区(经开区)通过移动超级短信平台，向邻近乡镇高陂、坎市、虎岗、培丰、抚市、龙潭、湖雷等发送7万条用工信息;武平县向辖区及交界的广东省、江西省相邻乡镇投入招用工微信朋友圈广告10万余次，大力宣传“就业不必去远方，家乡就是好地方”理念。

　　三是提早启动招聘。1月初，部署开展春风行动招聘系列活动，正月初八创新通过视频直播方式，市县同步举行2022年“福在闽西，职等你来”春风行动暨稳就业保用工促发展行动启动仪式，重点企业向全市同步在线推荐岗位。各地还结合实际开展招聘夜市、乡镇圩日招聘会、远程面试招聘等特色活动。截至2月22日全市累计开展各类现场招聘、线上招聘、直播带岗活动77场，共有1316家次企业参会，提供岗位数71010个次，达成就业意向人数108011人。

　　二、“力”组拳

　　一是出政策，强推动。出台稳工稳岗“十项行动”方案、一季度工业生产稳定运行支持企业吸纳就业、助力企业稳岗用工、做好职工技能提升等一系列加强企业用工保障政策措施，对符合条件的，给予500元/人的一次性用工服务奖补，最高不超过10万元的一次性稳定就业奖补等。同时，大力推进“政策找兑现对象”和“政策兑现全流程网办”专项行动，依托人社大数据平台，对符合条件的，限时办结、快速到账，确保稳岗稳工政策及时落地兑现。

　　二是搭平台，强服务。实施“一站式”返岗保障行动，精准服务重点企业和省外员工复工返岗，通过“点对点”包车输送109名外地员工返岩。开展与劳动力资源丰富地区的劳务协作，已从重庆、广西、贵州等地引进外省员工443名，组织7家企业赴贵州威宁县开展现场招聘，对人力资源机构和企业给予每家2000-5000元的外出招聘(引才)一次性补助。

　　三是抓维权，强保障。实施劳动者合法权益“暖心”行动，积极向用人单位宣传依法用工法律法规，源头上杜绝虚假招聘、就业歧视等违法违规行为。春节前后，全市劳动保障监察机构共检查企业(项目)256户涉及劳动者2.8万人，严厉打击工资拖欠问题，为2870人追回工资3045万元，通过劳动监测预警大数据平台对240个在建施工项目进行动态监管，让劳动者在我市“安薪”就业。

　　三、“精”准拳

　　一是服务专班精心化。组成5支“人社援企稳岗服务专班”，与龙岩高新区(经开区)所有规模以上企业挂钩结对，提供用工、引才、培训、维权等服务，指导企业(项目)签订劳动合同、缴纳社会保险等，促进企业(项目)良性发展。选聘20名支企服务专员，全程驻点服务龙岩高新区(经开区)规模以上企业，针对企业存在的政策申领、招工难题“一对一”提供对接帮办服务。

　　二是信息推送精细化。依托龙岩人力资源网上超市和社保卡大数据，对本地院校学生、失业人员、就业困难人员等进行精准画像、分析研判，主动推送适用的就业岗位、技能培训等信息2万条次。深化与乡贤企业北京字节跳动的合作，在今日头条、抖音平台对18周岁以上龙岩籍适龄劳动者，精准推送就业政策、招聘岗位等，开展政策直播宣讲等，点击关注人数达18万次以上，成为青年群体享受就业服务的一种全新形式。

　　三是村镇联动精准化。依托乡镇、村(社区)人社服务平台，组建由各乡镇劳动保障所、村劳动保障协理员为主体的招工小分队，开展“送就业、送岗位、送政策下乡”活动，为用工企业和就业人群“牵红线”，“点对点、一站式”将返乡务工人员送上门应聘。新罗、上杭、连城等县利用春节假期，动员镇村干部走村入户开展招工宣传，举办乡镇圩日招聘活动，带领当地企业深入镇村走访应聘，达成就业意向上千人次。