阿尔斯通中国荣膺 “中国杰出雇主2022”认证。阿尔斯通亚太地区包括澳大利亚、新加坡、印度和中国香港同时获得这一荣誉。　　

　　阿尔斯通作为智能、可持续发展的交通解决方案的领导者，在进入中国市场的60多年里，广泛参与了全系各种轨道交通项目。产品覆盖各类轨道车辆(高速列车、铁路客车、机车、地铁、全自动旅客捷运系统、单轨列车和有轨电车)，先进的部件(牵引系统、转向架、牵引电机、减震器)、定制化服务、基础设施和信号解决方案。公司致力于培养及维系健康积极的员工团队。根据最新的员工调查显示，超过85%的中国员工因在阿尔斯通工作而感到自豪。

　　阿尔斯通关注女性发展，推崇增加在全公司及车间中女性员工的人数。截至目前，阿尔斯通中国区担任领导岗位的女性员工占比达到36.5%，充分展现出在性别均衡下阿尔斯通的企业多元化和包容性文化。在阿尔斯通的基本价值观“AIR”(敏捷、包容和负责任)与道德准则的指引下，阿尔斯通中国持续推进敏捷的学习文化，帮助员工加深了对自身岗位和公司的了解。刚刚过去的2021年度，阿尔斯通中国凭借推动组织转型的强大信念，在总部发起的“探索挑战”内部活动中排名第一，切实体现出了“共同参与创造”的学习文化。

　　阿尔斯通在全球范围内成功推出“员工价值主张”，进一步明确了公司的品牌理念、价值观以及社会和环境目标，以此大幅提升了公司作为雇主的企业形象。在中国，阿尔斯通主要通过微信招聘平台等本土化社交媒体加强自身与当地人才市场的联系。通过推出一系列数字职业指导工具，阿尔斯通为员工提供能不受限制地获取各种职业技能及职业选择的渠道。

　　“杰出雇主”认证与阿尔斯通的“阿尔斯通在行动”(Alstom In Motion)战略完全一致。通过与杰出雇主调研机构合作，阿尔斯通得以将自身企业实践经历及内部流程对标来自各行各业的其他公司，进而确定自身的主要优势和不足之处。另外，这一举动还有助于吸引新的人才、提升员工体验并为全体员工创造实现职业发展的途径。