从蚌埠市人力资源和社会保障局网站获悉，固镇县人社局锚定稳就业、保民生、强人才、治欠薪、防风险、促稳定目标，以“互联网+”为引领，凝心聚力为群众办实事，最大限度便企利民，优化营商环境。

　　一、巧借平台广宣传。加大企业招工宣传力度，线上线下多渠道、多形式宣传，开展“点对点”现场招聘会,开展线下招聘会29场，联合融媒体中心开展两次“直播带岗”活动，20余家企业进入直播间，为求职者提供1000多个就业岗位。直播点击量达到6.9万次，2900余人参与互动，1700余人咨询求职，发放招工简章等 10000 余份。

　　二、双帮双送强对接。在前期摸底调查的基础上建立企业用工清单和求职人员求职清单，全县缺工岗位 2637个，其中 60 家规上重点企业，缺工 1678 个岗位。摸排务工返乡人员中有2083人有在本地就业意向，累计组织 37 车次 2213 人，对接缺工企业 45 家次，联合各乡镇送工到岗，精准对接，已举办 29 场招聘会线下招聘会，共计21 家企业参加，现场求职约 1200 人。

　　三、职业培训强技能。根据外地返乡就业需求，针对性的开展培训，鼓励培训机构根据学员的特点采取更加灵活多样、丰富多彩的形式来激发学员的学习兴趣，邀请本县行业内有丰富教学经验的林学类、农学类专家授课，将实操课堂走进合作社，进行参观式教学，边看边学，2021年全县各类补贴性培训7264人次，共计发放培训补贴659.662万元。

　　四、环境提升助服务。固镇县完善各项工作制度，压缩企业业务办理时间,全面推行“马上办、网上办、就近办、一次办”，精简服务事项的申请材料，努力实现“最多跑一次”，实行“一表采集，一套资料，一窗受理，一站办结”工作模式，固镇县人社局已实施10个“一件事”打包办、20个高频事项提速办、30个异地事项跨省办，协同推进特殊情况上门办、服务下沉就近办，积极探索“免申即办”，以社会保障卡为载体推行“一卡办”，采用各种行之有效的方法，真正做到惠企、利企、便企。(固镇县人社局)来源：市人力资源和社会保障局