从人社部网站获悉，2月11日，海南省人力资源开发局(海南省就业局)举行2022年海南省“春风行动”启动仪式暨现场招聘会，50家企业报名参加，共提供4005个工作岗位，涉及377个工种岗位。其中，技术含量高的岗位包括运维工程师、设计工程师、网络工程师、消防工程师、楼宇智能控制系统工程师、客房控制系统工程师等;管理类岗位包括咨询中心总监、总经理助理、副经理、团队主管、营业部经理、项目经理、生产经理等;普工类岗位包括保洁员、配送员、保安员、餐饮服务员、楼层服务员、前台接待员、农资销售人员、基地生产工人等。

　　省级统筹，层层联动。海南省人力资源开发局(省就业局)联合各市县就业部门，首批推出74场招聘活动，后续持续更新和发布，实现招聘常态化、服务精细化，保障春节后人力资源市场供求对接。

　　线下对接，“云”端搭桥。在做好疫情防控基础上，小规模、多频次举办线下招聘活动，乐东、琼中、五指山等市县都将对接会开到镇村一级。线上通过“海南省公共招聘网”和“海南就业”微信公众号等举办活动和发布信息，确保就业服务“不打烊”。

　　服务前置，保障用工。春节前后各市县对本地重点项目、重点企业走访调研，省级加强调度，健全企业就业服务专员机制，“点对点”提供就业服务，护航企业用工。

　　搭建平台，招才留才。线下招聘活动设置分区，展示技能、宣传就业创业政策和典型人物、推介创业项目等，并利用人员相对集中时段，召开外出人员座谈会、返乡创业推进会等，以项目留人、以感情留人。来源：海南省人社厅