皮尔法伯集团宣布，集团荣登美国《福布斯》杂志2021年度全球最佳雇主榜单，位于全球前150家最受员工好评的企业之列，其中，在制药和化妆品行业中分别排行前10位和前3位，并在众多法国企业中排行第11位。

皮尔法伯荣登福布斯2021全球最佳雇主榜

　　该榜单针对在跨国企业和机构工作的来自58个国家的15万名员工开展了匿名调查，基于德国领先的市场调研和数据管理公司Statista的严谨算法，对调研进行的统计和分析，形成最终的排名，其中涵盖了得分总分最高的750家企业。

　　皮尔法伯首席人力资源官Agnès Park表示：“很荣幸我们能够获此殊荣，是来自集团员工的肯定让我们得以达成如此令人骄傲的成就。看到皮尔法伯的员工在日常工作中不断寻求突破，全力以赴，为信任我们的患者和消费者提供最卓越的服务，我们备受鼓舞。”

　　新冠疫情下的工作与生活平衡

　　随着越来越多的企业开始学习与新冠病毒共存，混合办公被认为是当下和未来最合理的工作模式。自2017年以来，集团持续在旗下子公司推动远程办公，希望借此帮助员工实现工作与生活平衡。因此，皮尔法伯的员工对过渡到远程办公的方式有着良好的适应度。

　　Park女士表示：“早在疫情爆发之前，我们便意识到，帮助员工实现工作与生活平衡所带来的益处是双向的。让任何一位母亲在产前预约和工作会议之间做出选择都是不合理的要求，同理，任何一位父亲也都不应该在接孩子放学和工作汇报之间苦苦挣扎。作为雇主，我们洞察到工作与生活平衡这一理念的重要，它不仅赋予了我们员工更多的权力，也更能帮助提升他们的工作效率和业绩表现。这是非常值得重视的。”

　　以员工为中心 创建新常态

　　皮尔法伯集团在全球130个国家拥有超过9,500名员工，因此，集团必须谨慎的规划新常态下的办公模式，使其能够契合员工多元的背景，并适应不断变化的疫情形势。

　　Park女士指出：“自新冠肺炎疫情爆发以来，皮尔法伯一直积极开展数字化培训与线上团队建设，以提升员工凝聚力与参与度，提振团队精神。此外，我们通过建立直接沟通机制，加强员工与企业之间的联系，培养员工更强的内部社区意识。”

　　皮尔法伯始终坚守企业创办者皮尔法伯老先生的信念，视员工为企业最重要的财富。

　　皮尔法伯中国区总裁黄田伟先生表示：“员工是皮尔法伯最重要的资产，我们十分重视人才培育，并为此实施了多项人才发展计划。同时，我们致力于在公司内部构建社区意识和促进包容性，让员工真正感受到他们是我们使命的一部分。我们不断鼓励员工畅所欲言，共同持续创造更好的工作环境，以肯定和激励他们在帮助实现公司使命的道路上的辛苦付出。”