近日，陕西省印发关于做好元旦春节期间农民工工作的通知，要求各地鼓励农民工就地过节，并切实解决农民工后顾之忧。

鼓励就地过节。各地可基于疫情风险研判，采取发短信、慰问信、慰问品等关心关爱措施，分类、分地区鼓励农民工留在就业地安心过节，同时要做好节日期间“三留守”人员关爱帮扶工作，切实解决就业地过节农民工后顾之忧。

引导就近就地就业。各地要积极宣传有关就近就地就业支持政策，做好就业创业服务，引导返乡留乡农民工参与当地经济组织活动，投身乡村振兴事业。

加强劳动保护。各有关部门要结合职能职责和行业特点，及时指导和督促用人单位做好农民工劳动保护工作。用人单位要认真落实劳动保护和疫情防控有关规定，为农民工提供必要的防护用品。

保障合法权益。根据疫情防控需要，用人单位要与农民工协商错峰放假、弹性休假，减少不必要的流动聚集。对因疫情防控导致农民工停止工作的，用人单位可参照国家和陕西省关于停工、停产期间工资支付相关规定与农民工积极协商确定薪酬待遇。“双节”期间安排职工工作的，用人单位要依法支付加班工资。因疫情防控需要无法提供正常劳动的农民工，用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条规定与农民工解除劳动合同。

用足用好稳岗政策。鼓励企业灵活安排在岗培训和技能提升培训，按规定落实失业保险稳岗返还、职业技能培训补贴等相关政策。优化经办服务，按规定快速便捷落实失业保险金、农民工一次性生活补助等各项失业保险待遇。2022年2月，在省内各市就业未返乡的市外农民工参加线上培训时间不少于24课时的，按每人300元给予线上培训补贴，所需资金从职业技能提升专账资金列支。

多渠道稳定就业。鼓励重点企业、重大项目、重大工程优先招用农民工就业。引导用人单位加大岗位发布、远程招聘、直播带岗、在线面试等线上招聘服务供给，多渠道稳定农民工就业。

来源：陕西省人社厅