日前，福建省人社厅出台《实施“技能福建”行动工作方案》，提出以培养高技能人才、能工巧匠、大国工匠为先导，带动技能人才队伍梯次发展，形成一支规模大、结构好、技能强、素质优，基本满足我省经济社会高质量发展超越需要的技能人才队伍。“十四五”期间，新增技能人才85万人以上、高技能人才15万人以上。

　　技能福建”行动包括五大行动，分别为“技能政策引领”行动、“技能提升”行动、“技能强企”行动、“技能激励”行动、“技能合作”行动。福建省将构建以政府补贴培训、企业自主培训、市场化培训为主要供给，以高技能人才培训基地、技工院校、职业院校、职业培训机构和行业企业为主要载体，以就业技能培训、岗位技能提升培训和创业创新培训为主要形式的组织实施体系。支持引导企业自主开展技能等级认定，建立与薪酬、岗位晋升相互衔接的职业技能等级制度。打破学历、资历、年龄、身份、比例等限制，对掌握高超技能、业绩突出的企业一线职工，可按规定直接认定为高级工、技师、高级技师。支持企业开展特级技师试点工作。

　　为做优做强技工教育，福建省将支持技工院校建设成为集技工教育、公共实训、技师研修、竞赛集训、技能评价、就业指导等功能为一体的技能人才培养综合基地。支持各地积极培育壮大技师学院，有条件的创办“万人校”;鼓励高等院校、高职院校增设(挂)技师学院;遴选建设一批优质技工院校和优质专业。

　　另外，为提高“十四五”期间职业技能竞赛水平，福建省将进一步完善以世界技能大赛和全国技能大赛为引领，省级职业技能竞赛为主体，市、县级职业技能竞赛和企业岗位练兵技能比武为基础，全社会共同参与的职业技能竞赛体系。健全完善职业技能竞赛激励机制，鼓励支持各行业部门、企业举办职业技能竞赛。对符合规定的参赛选手，落实相应等级的职业技能等级证书认定事项;对有关获奖选手予以相应的物质奖励;对成绩优异的选手授予“福建省技术能手”称号。加强世界技能大赛集训基地建设，优化布局，加大投入，扩大项目覆盖面。