从浙江省人力资源和社会保障厅网站获悉，一是紧扣数字赋能，按下就业帮扶“加速键”。线上线下对网格员和基层劳动保障平台工作人员进行实操培训，明确工作职责，推进工作下沉，建成数字就业重点群体就业帮扶应用场景示范点2个，逐步开通“数字就业驾驶舱”，创建“数字就业”工作样板，以数字赋能实现重点群体就业过程的数据化。同时，不定期开展对各劳动保障所工作布置、村社工作落实情况进行随机督查，并开展巡回业务指导，确保工作落到实处。截至目前，该县已完成重点群体人员摸底1014人次，帮扶2992人次。

　　二是紧扣群众盼头，按下公共就业服务“快捷键”。进一步完善“龙游通+人工智能”线上招工平台，通过龙游人社公众号等在线发布招聘信息，让求职就业更加便捷;进一步提升农村基层平台公共就业服务，通过创建指导，打造高质量就业社区，招用协理员，充实基层公共就业服务力量，增强就业服务效率;进一步挖掘创业创新典型样板，积极筹办乡村未来社区创业创新大赛和“竹够好玩”创业大赛，促进创业带动就业。累计接收线上简历约4000份，举办劳务集市、进村驻点招聘等各类招聘活动51场，帮助企业招用劳动力约3700人，累计创建高质量就业社区(村)85个，其中省级6个、市级27个。

　　三是紧扣最大民生，按下减负稳岗“安心键”。进一步发挥失业保险基金援企稳岗功能，今年将持续对坚持不裁员、少裁员的企业实施失业保险费返还;延续“以工代训”政策，按照每人每月500元的标准给予实施培训的困难企业培训补贴;及时兑现各种失业保险待遇，强化兜底保障，逐年递增就业补助资金，鼓励和扶持就业困难人员灵活就业。今年以来，累计发放失业保险待遇、失业补助金、困难群众临时价格补贴等保障待遇共计1251.62万余元，惠及劳动者14104 人次，发放就业社保补贴275.51万元，惠及就业困难人员2055人。来源: 龙游县人力社保局