从江苏省财政厅网站获悉，海门区财政局起草了《海门区区级财政预支出事前绩效评估管理办法》，推动各预算部门建立项目储备机制和新增项目(政策)评估决策机制，使部门内部项目储备和财政预算项目库得到有效衔接。

　　创新探索预算绩效双标准化体系建设，建立预算支出定额标准和绩效指标标准架构。全面深化以绩效为导向的财政预算分配制度改革，截至8月底，完成了64家主管部门预算绩效双标准架构的重塑和566个预算项目的预算支出结构、预算绩效目标模板等进行了全流程梳理，为规范编制2022年部门预算奠定了坚实的基础。将24个项目纳入财政重点绩效评价，涉及资金达18.97亿元，项目类型包含12件民生项目、3个发展类政策项目、3个重大政府投资前期评估、6个主管部门整体绩效评价，评价等级也在总分考核上创新执行增量绩效排行榜模式，推动部门绩效短板即知即改，有效激发了部门和财政携手共谋绩效提升新通道。

　　强化预算绩效管理，进一步落实绩效评价结果运用。在绩效管理增点扩面的同时更加注重结果的应用，将绩效评价结果与预算分配调整、财政政策优化、管理机制更新等重点财税改革攻坚事项有机衔接，削减或取消低效无效资金。来源： 海门区财政局