从天津市人力资源和社会保障局网站获悉，9月29日，市人社局召开全市工伤保险加强依法行政能力工作会议。局工伤保险处、法规处负责同志，局法律顾问和各区人社局负责工伤保险工作的同志参加培训。会议就行政复议制度改革历史背景、重要意义进行说明，对经市人社局工伤认定行政复议案件存在问题进行通报，就工伤认定程序、劳动关系处理、法律适用等问题进行现场培训，就工伤保险信息化工作推进、窗口服务能力建设等工作进行部署。会议对进一步推进我市工伤保险依法行政能力具有重要意义。

　　一是确保行政复议体制改革工作顺利衔接。行政复议改革后，复议主体机关只保留市、区两级人民政府，要求各区主动告知工伤认定申请人和被申请人行政复议救济途径，确保行政复议申请人能够找准行政复议机关。各区人社局负责同志要主动带队，与负责本区行政复议机关进行主动对接，主动提供工伤保险文件政策汇编，全面汇报工伤认定整体工作情况，并就工伤认定的难点问题进行研究分析，确保行政复议机关在行政复议职权过程中快速准确找到政策文件依据。

　　二是加强依法行政能力。工伤认定案件存在错综复杂多样化特征，特别是由违法分包、转包等转化的工伤保险责任问题，工伤认定调查取证和质证过程等方面都是工伤认定工作中的难点。会上对工伤认定过程中程序规范、法律适用、取证质证等问题进行专题培训，特别是对于分包、转包、内包和挂靠等法律政策进行讲解，同时辅以大量案例，大大提高了我市从事工伤认定工作人员依法行政能力。

　　三是提升管理服务能力。各区人社局要以“我为群众办实事”为契机，大力推进工伤保险窗口服务能力建设，提升窗口服务的满意度;大力推进工伤保险事项网上办、掌上办，减少群众跑腿;大力推进工伤保险事项办理便民化，规范材料要件、压缩办理时限，提升工伤保险服务的时效性;大力推进工伤保险行政经办服务协作。来源： 天津市人力资源和社会保障局

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