从安徽省人力资源和社会保障厅网站获悉，党史学习教育开展以来，定远县人社局将“我为群众办实事”与人社业务工作紧密结合，将整顿机关工作作风、提升工作效能与履行维护劳动者合法权益工作相结合，针对群众期盼，建立了劳动监察、劳动仲裁联合协调处置机制，形成了工作合力，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感，有效维护和保障了全县劳动关系和谐，促进了社会稳定。

　　联合宣传，让政策暖人心。为提升法规法规知晓度，切实提升群众依法维权的意识和能力，该县监察仲裁联合通过座谈会、宣传单、工作群等开展线上线下政策宣传。截止目前，共召开座4场次、开展集中宣传3场、接受群众咨询450余人次，发放宣传单1600余份。企业用工更加规范、群众维权更加理性，从源头上有效预防和减少了劳动纠纷。

　　联合接访，让群众得便利。2021年8月份以来，该县人社部门在劳动监察大队设立监察仲裁联合受理窗口，确定专人统一答复群众咨询，接受群众投诉举报，避免了群众在不同窗口间来回奔波，方便了群众。截止目前，共联合接待咨询投诉举报43起。

　　联合研判，让办案提效率。劳动保障监察大队、劳动仲裁院每周五举行一次例会，结合投诉举报线索，学习探讨相关法律法规政策。针对各类投诉举报进行共同研判，确定最佳处置适用程序，快速受理和及时处置，有效提高了案件处理的准确性和时效性。平均结案时间缩短了近30%。

　　联合办案，让法治见成效。针对于用人单位不签订劳动合同、拖欠工人工资等违法案件，该县监察仲裁建立联合办案机制，充分发挥各自职能优势，通过联合办案及时受理和严厉查处各种侵害劳动者合法权益的行为，促成了各类劳资纠纷得以及时化解，劳动者合法权益得以有效维护。截止目前，共联合办案18起，涉及46人、62万元。来源：定远县人社局