一是以“社银联动”为抓手，全域建设“社保金融超市”。积极打造“社银联动”，通过社银间服务信息“一次采集、一库管理、多方使用、即调即用”，将合作银行网点作为人社业务经办的支点，实现灵活就业、失业保险、社保转移等7大类18项业务“就近办”。2021年起省人社厅也将这一典型模式在全省范围内进行推广。

　　二是以“技术创新”为手段，切实提升社保经办效率。深挖信息化建设的潜力，率先创新研发使用智慧OCR审核技术。设计企业职工养老保险专业模板，精准识别错综复杂的缴费基数、费率、金额等参数，通过接口改造实现转移业务数据与本地社保系统“秒”匹配，结果“零差错”。

　　三是打造“103”集成服务，实现联办“退休一件事”。昆山市人社局提出“103”式“退休一件事”服务操作原则，“1”是只进一扇门，实现“一站式”集成服务，办事人员只用跑一次“人社综合服务大厅退休一件事专窗”，就能办好所有退休相关业务。“0”是职工零次跑，实现“零跑直享”办理，通过业务协同、信息共享等方式，实现了退休业务“一个平台、一个流程、一次确认”联办。“3”是三个“智慧码”，实现智能“码上办”，退休职工只需扫一扫就能直接登录相关业务系统，坐在家中及时掌握业务办理情况。来源： 苏州市人力资源和社会保障局网站