长城人寿喜迎16周年庆 产品创新持续发力
导言:9月12日,长城人寿举办“守护·让爱看得见”新产品发布会以迎接公司16周年司庆。著名经济学家李全,长城人寿总经理刘卫平,副总经理、审计责任人王玉改,副总经理、总精算师、首席信息官陈卓与行业专家、媒体记者齐聚,共同见证5款新产品强势发布。
9月12日,长城人寿举办“守护·让爱看得见”新产品发布会以迎接公司16周年司庆。著名经济学家李全,长城人寿总经理刘卫平,副总经理、审计责任人王玉改,副总经理、总精算师、首席信息官陈卓与行业专家、媒体记者齐聚,共同见证5款新产品强势发布。
著名经济学家、南开大学金融学教授、博士生导师、长城人寿首席经济学家李全教授获邀参会,并以《历史交汇中的波动与发展》为题发表演讲。通过对当前宏观形势进行分析,他判断双循环发展格局下,货币边际收缩,资产波动趋势趋缓,权益类高估值仍有望继续回落,固收类、利率债价值凸显,信用债压力凸显,但债券仍要看美债趋势。同时,中国经济增长逻辑出现新变化并进入深度结构调整,产能过剩、房地产、各类债务带来的金融风险仍然存在。在个人与家庭杠杆的工具使用方面,要注意防范操作性风险,保险作为工具之一,在风险保障的稳定性、确定性方面存在一定优势。
会议还邀请保险行业资深产品专家、彩虹慧保联合创始人刘志浩对市场热销的增额终身寿险产品做专业解读,对热销破10亿的长城爱永随终身寿险做产品优势分析。彩虹无线慧云保运营负责人王琦结合中国养老市场需求对年金类产品做了分析,深入讲解长城金彩一生养老年金产品市场优势。
此次发布的5款新产品,涵盖1款增额终身寿险、3款重疾险、1款医疗险,长城人寿以实际行动践行公司四五战略提出的C2F理念,根据客户分层,提供基于不同客户家庭结构和收入的整体风险保障服务,以覆盖客户家庭全生命周期内人身、健康医疗、养老、资产等方面的风险保障需求。从新产品的形态设计和内嵌式服务内容来看,彰显出长城人寿持续发力“产品+服务”的市场诚意和创新能力。
以长城吉康人生重大疾病保险(挚爱版)为例,呈现五大明显特征:一是保障病种多,囊括168种疾病种类;二是保障责任高,轻、中、重症多次给付不分组,其中轻症保障险种中增加了高发疾病原位癌的保障;三是可选责任灵活,根据不同需求可选特别保险金;四是精分人群配置保额,青少年、成人特定疾病双倍给付基本保险金额、未成年人身故或全残保险金提升至3倍累计已交保费;五是可实现满期给付,通过附加两全保险,可到期给付两全基本保额及累计已交保费之和。
另外四款产品,也聚焦不同人群,各有特色。长城节节高终身寿险,瞄准中产家庭的财富规划;长城福(专享版)重大疾病保险,重点为黄金年龄段人群健康护航;长城臻选红福重大疾病保险,为年轻人群初次购买重疾险量身打造;长城特定疾病药品费用医疗保险,顺应互联网医疗大势,为客户提供便捷的线上问诊加送药上门服务,提供全年药品费用保障(最高3000元),成本每天不到1元钱。
长城人寿成立16年来,坚定追求“规模、价值、利润”平衡发展,坚持自我创新成长与股东资源协同进步的发展理念,坚守企业稳健成长与社会责任贡献的和谐统一。聚焦价值成长,加快转型升级,公司总资产规模持续扩大,总保费收入稳步增长,业务渠道不断拓宽,保费结构继续优化,新业务价值和品质指标良好,一直保持稳定向上的发展态势。
2021年,长城人寿正式实施“四五战略规划”,明确提出GREAT战略目标,依托重点项目“新翼工程”,加快“线上化、数字化和智能化”转型,推动C2F及产品+服务模式落地,希望通过价值优增共同成长形成核心竞争力,进入持续稳定盈利的“新赛道”,开启高质量发展新周期。
企业文化是支撑公司实现可持续发展、基业长青的力量之源。长城人寿紧扣时代脉搏和变革发展需要,2021年启动企业文化升级,完成核心理念提升,重新明确了使命、愿景、价值观,为公司发展提供了强大的精神动力。未来,长城人寿将以企业文化精神为指引,不忘初心、牢记使命、怀揣梦想、坚守信念,推动“四五战略规划”顺利实施,努力实现“为亿万中国家庭构筑保险长城”的伟大使命,“做最值得托付的健康财富管理合作伙伴”的美好愿景。
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