从上饶市统计局网站获悉，上饶经济实力显著增强，全市GDP从2015年的1707.1亿元，到2017年突破2000亿元，2019年突破2500亿元，至2020年已达2624.3亿元。与之相适应的，上饶市职工工资也稳步增长，群众生活水平进一步提升。

　　一、城镇非私营单位在岗职工平均工资稳步增长

　　“十三五”期间，上饶市城镇非私营单位在岗职工平均工资呈稳定上升态势。从2015年的50414元提高到2020年的72108元，累计增加21694元，年均增加4339元;2016-2020年的增幅分别为7.8%、7.5%、10.2%、7.5%和4.3%，累计增长43.0%，年均增长7.4%。

　　按行业大类分,七个行业在岗职工平均工资高于全市平均水平，采矿业增长最快。城镇非私营单位统计的19个行业门类中，2020年有七个行业在岗职工平均工资在全市平均水平之上，分别为金融业116065元，信息传输、软件和信息技术服务业106588元，采矿业87611元，公共管理、社会保障和社会组织84850元，卫生和社会工作81668元，教育79839元，科学研究和技术服务业78610元。其中，在岗职工平均工资最高的3个行业分别是全市平均水平的1.61倍、1.48倍和1.21倍。从增长速度看，“十三五”期间城镇非私营在岗职工平均工资增长最快的行业为采矿业、金融业和公共管理、社会保障和社会组织，2020年比2015年分别增长了80.1%、61.0%和58.8%(见表1)。

　　按县市区分，信州区最高，三管委增长最快。2020年城镇非私营在岗职工平均工资排名前三的县(市、区)分别是信州区、经开区和三管委。“十三五”期间，城镇非私营在岗职工平均工资增长最快的县(市、区)为三管委、横峰县和鄱阳县，2020年比2015年分别增长了93.4%、61.2%和58.2%(见表2)。

　　与全省、全国比，我市还有较大发展空间。“十三五”期间，上饶市城镇非私营在岗职工平均工资水平低于全省、全国水平，还有较大的进步空间(见图2)。可以多学习借鉴其他省、市工资健康、快速增长的成功经验，例如发展特色经济，加快培育支撑经济发展的支柱产业，以点带面，以达到更高的工资水平，向全省甚至全国靠拢。

　　二、工资性收入是“第一动力”，转移性净收入“异军突起”

　　“十三五”期间,上饶市城镇居民人均可支配收入稳步增长，2020年为39647元，较2015年增长47.3%，年均增长8.0%。其中，2020年上饶城镇居民人均工资性收入19461元，占全年可支配收入的49.1%，工资性收入较2015年增长39.9%，年均增长6.9%，对人均可支配收入的贡献率为43.6%;经营性净收入7220元，较2015年增长13.5%，年均增长2.6%，对人均可支配收入的贡献率为6.7%;财产性净收入3228元，较2015年增长41.5%，年均增长7.2%，对人均可支配收入的贡献率为7.4%;转移性净收入9738元，较2015年增长122.9%，年均增长17.4%，对人均可支配收入的贡献率为42.2%(见表3)。可以看出，工资性收入和转移性净收入为城镇居民人均可支配收入增长的主动力。

　　三、低收入人群工资得到进一步保障

　　为贯彻落实党的十九大精神，提高低收入劳动者的收入，缩小收入分配差距，江西省从2018年1月1日起上调了最低工资标准。这次上调将最低工资标准原四类区缩减为三类区域，将最低工资标准一类区域由1530元/月调整为1680元/月，二类区域由1430元/月调整为1580元/月，三类区域由1340元/月调整为1470元/月。同时，相应提高非全日制用工小时最低工资标准，将一类区域由15.3元/小时调整为16.8元/小时，二类区域由14.3元/小时调整为15.8元/小时，三类区域由13.4元/小时调整为14.7元/小时。上饶市的信州区属于二类区域，上饶市的其他13个县(市、区)属于三类区域。

　　结束亦是开始，发展之路没有终点，只有新的、更高的起点。展望“十四五”，在以习近平同志为核心的党中央正确领导下，上饶经济必将继续健康发展，工资水平也将持续提高，并转化为上饶人民心中满满的获得感与幸福感。扬帆启新程，砥砺奋进谋未来!

　　来源: 市统计局