从内江市统计局网站获悉，根据第七次全国人口普查数据，内江常住人口为314.07万人。从劳动年龄(16—59岁)人口看，全市劳动力保有量为186万人，平均年龄40岁，正值青壮年时期，为我市实现转型发展、创新发展、跨越发展提供了充足的劳动力资源保障，能够较好满足我市产业用工需求。

　　(1)劳动力人口素质显著提高。平均受教育年限为9.81年，比2010年提高0.85年，与全省(10.27年)、全国(10.75年)相比差距逐步缩小。劳动年龄人口中，高中以上文化程度57万人，大学文化程度24.25万人，大学文化程度人数相较2010年增加了10.82万人。当前，全市劳动力人口中已拥有专科14.77万人、本科9.04万人、硕士研究生0.4万人、博士生0.04万人，高素质劳动力人口为我市抢抓成渝地区双城经济圈建设发展机遇，大力推进经济高质量发展提供了优质高效的人才保障。

　　(2)外引内炼提升城市活力。随着“双百”城市建设目标顺利实现，全市城镇人口达157.26万人，城镇化率50.07%，相较2010年增长10.71%。从流动人口看，我市流入人口达53.9万人，主要是年轻劳动力，有效缓解老龄化压力，增加人才供给。同时，我市还积极实施“甜城英才”等招才引智政策，深入落实返乡创业相关政策，推进持续3年覆盖8万人的职业技能培训行动。通过外引内炼，鼓励有为青年在内江舞台筑梦建功，提升城市活力。

　　(3)创新驱动发展提升人力资本水平。当前，我市正在加快建设成渝地区创新驱动发展先行市，加快建设成渝重大科技成果转化中心，全市全社会R&D(研究与试验发展)投入在2019年突破10亿元大关的基础上，2020年创历史新高实现12.8亿元。随着冶金、医药、能源等主导产业加快创新研发、延链升级，明泰电子、雄富光电、威士凯智能绿色电子元器件等一大批先进智能制造产业集群将陆续投产，科技成果将进一步得到转化。如乐鸿科技实现全自动生产线，50人就实现了5000多万元的产值，通过创新驱动引领，将大力拓展我市人口质量红利、提升人力资本水平。来源：市统计局