从舟山市人力资源和社会保障局网站获悉，今年上半年以来，岱山县人力社保局深入实施就业优先战略，在保障企业用工上出实招、在服务企业招工上办实事、在缓解企业用工压力上求实效，切实保障全县企业用工和就业形势的稳定。目前，全县招引各类劳动力2546人，城镇新增就业3575人，分别完成全县重点工作指标任务的50.92%和143%,城镇登记失业率为1.71%，继续保持低位。

　　一是双线联动“稳就业”。建立领导干部“一对一企业保障驻点联系”工作机制，以企业生产用工困难与需求为导向，多形式开展各类招聘活动。运用“淘就业”平台智慧化服务能力，推进“掌上求职招聘”，成功举办“仙岛岱山·职等您来”直播招聘活动;组织晨光电器、海山密封等企业赴云南昭通市、河南濮阳市参加线下招聘活动，面对面对接当地人社局、第三方人力资源服务机构、院校，将招聘阵地外扩前移。上半年，累计组织各类人力资源招聘活动9场，进场招聘企业累计104家次，提供就业岗位2760个。

　　二是政策兜底“抓就业”。把握就业民生实事作为首要工作来抓，推进就业政策“无感智办”，实现“政策找人”，对符合条件的13家未申报企业逐一办理吸纳高校毕业生社保补贴，涉及54名企业员工。充分发挥失业保险兜底功能，及时延长扩围政策实施期限，累计对630名失业人员发放失业补助金99.8万元。加强创业担保贷款等政策扶持，帮助创业者解决资金不足问题，支出促进就业资金403.51万元，发放创业小额贷款55笔，贷款额738万元。

　　三是援企稳岗“促就业”。强化对高校毕业生、就业困难人员、退役和残疾人等特殊群体的托底帮扶力度。加强高校毕业生见习基地建设，新认定瑞程石化、锦舟宝盛大酒店2家见习基地，新增见习人数215人;加强与贵州黔西南民族职业技术学院对接，帮助浙石化、鼎盛工程与该学院达成大学生实习工作;持续开发公益性岗位，帮助200名高校毕业生和就业困难人员实现就业;积极落实灵活就业社保补贴政策，帮扶329名就业困难人员在保洁、家庭小时工等岗位上实现灵活就业。

　　来源：岱山县人社局