从宜春市人力资源和社会保障局网站获悉，针对企业缺工问题，樟树市人社部门以开展“我为群众办实事”实践活动为契机，创新招工举措，为企业量身定制“招工”套餐，缓解了用工难的问题。

　　多部门联动当好企业“红娘”。樟树市主动联合工业园区、乡镇(街道)举办企业、村委“相亲”活动。村书记现场参观、座谈了解企业经营情况，企业推介用工需求，鼓励各村通过“亲带亲”、“友带友”、“老乡带老乡”等方式推荐新员工。

　　搭建“互联网+”线上招工新平台。积极运用“互联网+”方式，通过樟树就业网、樟树才智公众号、微信群、QQ群、社区等多种渠道收集信息，建立就业网信息平台。今年以来共为126家企业、3000余名求职者提供了优质高效的服务。

　　探索“共享员工”用工新模式。康怡公司生产旺季正好是四特酒公司生产的淡季，樟树市人社局按照“共享员工”企业灵活用工的指导意见，积极协调两家企业进行对接合作。目前，四特酒公司输送至康怡公司的50余名“共享员工”已全部到岗。

　　开通“校企合作”新渠道。联合江西农业工程学院开展“高校毕业生工业园区行”活动，组织300多名学生到康怡、仁和、四特酒、金虎集团等12家本地龙头企业参观、座谈。截至目前，通过校企合作，为企业输送了162名学生。

　　今年以来，樟树市人社部门共组织开展7场线上、线下招聘会，为企业输送用工2000多人，基本满足了企业的用工需求，确保了企业生产发展需要。来源： 樟树市人社局