从宿迁市人力资源和社会保障局网站获悉，为进一步推进全市乡土人才培养评价工作，部署安排重点工作任务。5月18日上午，宿迁市人社局召开全市乡土人才培养评价工作推进会议，市人社局党组书记、局长钱信松出席并讲话。各县区、功能区人社部门主要领导、分管领导、业务科室负责人参会。

　　期间，各县、区人社部门围绕当前乡土人才培养评价工作现状、存在问题及下一步打算进行交流发言。市人社局专业技术人员管理处、市考鉴中心负责人解读了《关于我市乡土人才培养评价助力乡村振兴的若干措施》、《宿迁市乡土人才初、中级职称考核认定实施办法》、《宿迁市乡土人才职业技能等级认定实施办法》、《关于促进我市乡土高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施办法》等政策文件。

　　钱信松强调，各级人社部门要以高度责任感重视乡土人才工作，通过建立工作机制、加强部门联动、开展针对性培训、搭建培养平台、完善激励制度、营造良好氛围等措施切实做好乡土人才培育评价，最终形成以点成线、以线带面、全面开花的乡土人才蓬勃发展局面。