5月20日-23日，2021 DIA[i] 中国年会暨展览会/中国国际药物信息大会在苏州隆重召开。作为一家以研发为基础的创新生物制药公司，辉瑞首次以72平米的展台亮相年会，并在年会期间开创式举办“科学致胜，创新中国”辉瑞中国研发中心学习周活动，全方位展示了辉瑞“为患者带来改变其生活的突破创新”这一目标，以及辉瑞中国研发中心对科学和创新的不懈追求，彰显出辉瑞170余年的行业积淀和对助力“健康中国2030”的坚定承诺。

　　“自2009年DIA年会在中国首次召开至今，辉瑞与DIA已携手走过了十二个年头，共同见证了中国医药健康产业的快速蓬勃发展。”辉瑞(中国)研究开发有限公司总经理陈朝华表示：“秉承‘科学致胜’的理念，辉瑞持续挖掘全球资源和网络，力求通过辉瑞的广阔平台，将全球范围内的同类第一、同类最优产品以前所未有的速度引入中国，从而满足中国患者对创新药物及治疗方案的紧迫需求。在此，我们希望借助DIA中国年会这一难得的学术交流平台，与全球药物研发领域的各界同仁展开对话与合作，共助中国医药研发‘融入全球化，创新再出发’。”　　

　　辉瑞(中国)研究开发有限公司总经理陈朝华

　　在本届DIA中国年会上，辉瑞首次开放了公司内部最受欢迎的年度 “辉瑞中国研发中心学习周”活动，以“科学致胜，创新中国”为主题，为行业伙伴提供为期2天的内容丰富的培训课程。学习周活动设置科学突破、技术飞跃、人才升级、和质量管理四大板块，旨在强调质量和人才是奠定辉瑞中国研发中心成功的基石，科学和新技术是加速辉瑞中国研发中心腾飞的动力。活动现场互动热烈，行业专家和听众给予了一致好评。

　　以科学驱动研发，加速引入高质量创新药

　　近年来，随着我国社会经济的快速发展，以及国家在创新药领域的一系列利好政策，中国医药行业迈入高质量发展的新时代。在这一发展进程中，创新研发是推动高质量发展的重要动力源泉。

　　创新研发更是辉瑞实现目标的核心。截至2021年5月4日，辉瑞全球共有100个进入临床阶段的研究项目正在进行中，涵盖临床Ⅰ期到注册申报，涉及肿瘤、内科、疫苗、炎症和免疫、罕见病等领域。预计到2025年，辉瑞全球将实现25个突破创新产品申报上市。

　　在全球布局中，辉瑞中国研发中心已成为辉瑞全球重要的研发枢纽，为全球产品线的开发项目提供全方位支持服务，对于辉瑞全球临床研究项目持续贡献中国智慧和经验。

　　“为了加大加快在中国的投资，加速新药上市，辉瑞中国研发中心设立了‘两个80%’的战略目标，即到2022年，实现中国参加80%以上的全球早期以及关键三期临床试验，其中至少80%的参与项目将做到在国内同期申报。”陈朝华介绍道：“我们希望让中国尽早并且更多地参与辉瑞全球整个研发管线生命周期的各项活动，尤其是早期的临床研究项目。通过广泛参与，提供高质量的临床数据来支持药监部门对新药的审批要求，帮助更多中国患者及早用到创新药，实现与全球患者几乎同步获益。”

　　与此同时，辉瑞也在积极探索与本土研发和学术机构的合作，如加入张江大中小企业融通发展联盟、与海南博鳌乐城先行区合作等，以更好地适应国内创新药市场发展需要。不仅如此，辉瑞中国研发中心还与包括北京大学、清华大学、复旦大学、中科院生物物理研究所以及中科院上海生物化学与细胞生物学研究所等中国高校和科研机构建立了深层合作，不断推进本土研究与创新药物的发展进步。

　　在辉瑞研发学习周活动上，辉瑞中国新兴科学与创新合作负责人边峰分享了辉瑞早期项目创新合作模式，指出辉瑞将聚焦于临床迫切需要的疾病领域，与学校、本土研发企业开展多种多样的合作，共同寻找新的靶点与技术，尽快将科学发现转化为创新药物，以创造更多价值，让患者广受益。此外，上海交通大学医学院附属仁济医院茅益民教授发表了“离成功有多远-NASH新药研发” 的主题演讲，分享了非酒精性脂肪性肝炎(NASH)领域的最新研究进展。

　　以人才引领未来，持续提升研发竞争力

　　人才是实现研发创新的根基。自辉瑞中国研发中心成立之初，辉瑞就始终如一地注重对医药研发人才的培养，建立起了扎实、系统的人才培养体系，支持每一位员工在不同阶段的成长与发展。

　　“研发人才的培养离不开人才战略的持续进化，更离不开优秀的科研平台和良好的发展环境。”陈朝华说道：“经过15年的发展，辉瑞中国研发中心已建立起多元化的人才培养模式。我们致力于将内部团队打造为一个敏捷学习型组织，同时让更多的中国研究者们进入到辉瑞全球核心研究者群体中，参与产品研发设计及重大战略决策，从全球医药研发的跟随者、参与者，逐步成长为贡献者、引领者，为在中国创建一个世界水平的、属于全球研发共同体一部分的生物制药研发生态环境贡献力量。”

　　辉瑞全球研发欧亚区人力资源负责人章晓洁和辉瑞中国研发人力资源招聘负责人常梦颖，以“与辉瑞同行，探索你的突破之旅”为主题，分享了辉瑞在人才发展与建设等方面的经验。章晓洁介绍道，科技的突破源于创新的突破，而创新的突破源自于人才的突破，辉瑞中国研发中心在积极布局业务战略的同时，也将人才发展作为实现目标的基础，为辉瑞可持续发展提供强有力支持。同时，常梦颖也指出，辉瑞通过将人才的招、选、留，与研发战略规划紧密结合，不断地发现和欣赏更具有包容性和预见性人才，寻找快速成长型人才，投以更多的精力、资源培养，并委以重任，希望他们能为辉瑞带来更多的创新突破。

　　未来，辉瑞中国研发中心将继续践行‘科学致胜’的理念，以患者需求为中心，加快创新药的布局与研发，加速新药在中国的上市，让中国乃至全球患者都能够通过辉瑞的科学产出获益。

　　[i] DIA是Drug Information Association药物信息协会的缩写。

　　关于辉瑞：为患者带来改变其生活的突破创新

　　在辉瑞，我们通过科学和全球资源为人们提供治疗方案，以延长其生命，显著改善其生活。在医疗卫生产品的探索、研发和生产过程中，辉瑞始终致力于奉行严格的质量、安全和价值标准。我们在全球的产品组合包括创新药品和疫苗。每天，辉瑞在发达和新兴市场的员工都在推进人类健康，推动疾病的预防、治疗和治愈，以应对挑战我们这个时代的顽疾。辉瑞还与医疗卫生服务方、政府和社区合作，支持并促进世界各地的人们能够获得更为可靠和可承付的医疗卫生服务。这与辉瑞作为一家全球卓越的创新生物制药公司的责任是一致的。170余年来，辉瑞一直致力于为所有依赖我们的人带来改变。