从邯郸市人力资源和社会保障局网站获悉，全区第一季度城镇新增就业2763人，完成年度目标任务的31.3%，实现了城镇新增就业“开门红”，为完成全年任务奠定了良好的基础。一是搭建平台促就业。持续聚焦就业困难人员、农村剩余劳动力、原建档立卡贫困劳动力等人员，陆续启动“就业援助月”“网上春风行动”等系列招聘活动，将区优质岗位点对点、面对面送到求职者手中。同时，通过网络宣传，政府公众号等线上岗位推送活动，全力促进我区未就业人员实现充分就业和高质量就业。截至目前，共举办线上招聘会两场，提供10000余个就业岗位，同时通过进入村社、孵化基地进行政策宣传、就业创业指导等服务，达成就业意愿1500人。二是摸底调查保就业。一方面，为解决部分企业结构性缺工问题，年初对全区企业和省内外知名企业的用工情况进行了一次摸底调查，累计摸排企业100余家，初步掌握了部分企业的缺工原因及数量。另一方面，1月开始，对全区农村富余劳动力、就业困难人员进行了系统的调查统计工作，了解他们的就业意愿，技能培训要求等。通过双向摸底调查，掌握了企业用工和全区农村劳动力的基本情况，完善劳动力就业创业需求台账，为点对点推介岗位，开展技能培训提供了数据保障。三是广泛培训帮就业。充分发动基层乡街劳动就业保障所作用，深入摸排了解劳动力就业培训需求，进一步摸清底数，完善相关台账，将培训班开到家门口;认真落实“线上+线下”“创业+技能”的要求，多个工种专班同时开课，切实满足不同人群需要。同时健全培训检查监督机制，培训过程中，扎实落实考勤登记、定期检查、不定期抽查等制度，切实保证培训质量，提升学员的培训效果，增强其职业技能。今年已经开展职业技能提升培训班21期，涵盖中式烹调、西式面点师、保健按摩师、美容师、焊工、保育员等多个工种，累计参加培训人员974人。四是鼓励创业带就业。3月26日，积极筹备“双创”基地高校洽谈签约暨培训会活动，对慧慈孵化基地进行再打造、再升级，邀请河北工程大学管商学院副院长顾瑶亲临授课，对创业实体遇到的实际问题进行解答，为广大创新创业者提供指导服务。同时强化对孵化基地建设进行指导，实现制度上墙，促进服务管理水平的不断提升。目前，慧慈、融创两大孵化基地共在孵创业实体78户，实现经营总收入371.47万元，吸纳就业人数322人。来源：邯郸市人力资源和社会保障局