从天津市人力资源和社会保障局网站获悉，日前，天津市人社局连续举办2期博士后工作培训会，分别就中国博士后基金项目、博士后国(境)外交流项目申报和博士后进出站管理开展专题培训，100余家博士后设站单位和150余名博士后人才参加培训。

　　一是师资安排针对性强。培训会分别邀请人社部专家和留学服务中心博士后基金管理处、评估与服务处主要负责同志和参与过项目评审的专家进行授课讲解，视野开阔;安排天津大学、南开大学通过项目评审的3位博士后，结合自身成功案例分享经验，案例鲜活，贴近实际。

　　二是培训内容实用。培训紧密结合实际工作，分别从中国博士后科学基金资助金的管理和申请，博士后国(境)外交流项目申报，博士后创新人才支持计划申报政策和注意事项，博士后进出站管理政策规定等方面进行深入系统的介绍讲解。3位博士后分别从引进项目、派出项目、博士后创新人才支持计划申请报告的撰写、如何突出重点，围绕案例，介绍经验。

　　三是教学模式新颖。结合常态化疫情防控要求，采用“专家线上远程直播授课，学员线下现场集中听课，师生即时互动研讨”的新教学模式，丰富了教学方式，深受学员好评。

　　四是培训效果明显。参加2期培训会的各区人社局及产业人才联盟秘书处，有关博士后科研流动站、工作站设站单位有关负责同志和有申报意向的博士后260余人。大家纷纷表示，通过学习交流，开拓了视野、学到了经验，丰富了知识，为今后规范管理，提高我市博士后项目入选率打下了良好基础。

　　下一步，市人社局还将密切跟踪项目进展，及时做好服务保障，推动我市博士后工作再上新水平，为天津高质量发展提供有力的青年人才智力保障。来源： 天津市人力资源和社会保障局

　　(供稿：专技处;审修：杨涌)