从巴中市人力资源和社会保障局网站获悉，一是统一部署安排。活动安排统一，集中统一安排宣传月活动，市人社局先后出台《关于开展和谐劳动关系“春风行动”宣传月活动通知》、《关于开展和谐劳动关系宣传活动方案》等文件。政策编印统一，劳动关系法律法规政策口袋书3万多册。服务对象统一，重点为企业员工和农民工宣传构建和谐劳动关系、劳动保障法律法规政策，开展面对面、心贴心交流互动服务。

　　二是企业自主服务。发挥企业的主体作用，引导企业积极履行社会责任，通过在办公场所、车间、厂房悬挂宣传横幅、制作宣传专栏、张贴宣传画等形式，广为宣传，悬挂宣传标语1200多幅，为新进员工开展劳动关系政策培训服务700多人次，新签订劳动合同300多份，并落实全员劳动用工指导服务。促进企业和职工主动参与构建和谐劳动关系活动，形成浓厚的和谐氛围。

　　三是人才招聘搭台。开展构建和谐劳动关系政策现场集中宣传，充分利用市、区县人才招聘活动和农民工专场招聘会”、“政务访谈”等活动契机，统筹协同推进，在各区县、乡镇(街道)及人流量大、群众聚集较多的地点设立宣传点，接受咨询和答疑解惑，并向广大职工群众免费发放相关劳动法律法规宣传资料。截止目前全市共组织大型专场宣传活动4次,参加企业280家，现场接受政策咨询5200多人次。

　　四是线上快捷宣传。运用“互联网+”思维，发挥政务微博、微信等新媒体的海量宣传作用，有效宣传构建和谐劳动关系相关政策法规，扩大宣传受众。截至目前，利用人社微信公众号，企业口口群、微信群等发布人社政策、农民工就业、人事人才招聘等各类信息近1000余条。累计阅读量达5万余次，发放宣传资料、小礼品1500余份，接受职工群众现场咨询近2000余人次，宣传效果明显，形成了正确舆论导向和强大舆论声势。来源：劳动关系与仲裁科