从廊坊市人力资源和社会保障局网站获悉，就业见习是组织青年进行岗位实践锻炼的就业准备活动。近年来，大厂县认真落实青年就业见习政策，不断加大青年就业见习工作力度，完善见习青年培养鉴定及跟踪服务管理制度，青年就业见习工作取得了良好的效果。

　　一是加大政策宣传培训力度。以《河北省中长期青年发展规划(2018-2025)》实施为契机，强力推动青年就业见习政策普及。2019年以来，共组织人员深入企业、社区、高新区、就业服务基地、县职教中心举办了12期青年就业见习政策专题培训。下载、剪辑制作见习政策短视频，通过“大厂人社”、“大厂就业”微信公众号和县融媒体中心等宣传载体，广泛宣传见习政策、制度及参与渠道，扩大社会知晓度和影响力。印制《青年就业创业政策早知道》手册，利用乡镇大集、科普活动日、校企对接双选会等免费向广大县内群众和青年发放，进一步浓厚青年就业创业氛围。

　　二是加大岗位遴选推送力度。制定并及时更新见习单位目录和岗位清单，在“大厂就业”微信公众号开设“青年就业见习岗位信息”专栏，每月2次定期收集整理见习基地招聘信息进行发布。开展见习岗位进校园、进社区、进市场活动，让见习基地与求职者有效对接，2019年以来共举办“青年就业见习岗位对接专场招聘会”、校企对接双选洽谈会等活动30余场。投资近20万元开发“智慧职介”小程序，实现线上发布见习岗位信息，完成面试申请。大厂县《线上招聘助复工，就业服务不打烊》的经验做法被学习强国、中新网、《河北日报》、《廊坊日报》等多家媒体报道。