近年来，新泰市充分发挥乡镇党委“龙头”作用，打破原有管区界限，建强区域化党群服务中心，打造区域政治中心、服务中心、发展中心。目前，全市共建成48处，进一步推动资源力量下沉，优化为民服务模式，加快走出以区域化党建引领乡村振兴的新路子。

　　科学谋划设计 推行“五种模式”

　　新泰市立足镇村经济、产业、文化等地域特点和发展需要，规划建设5大类党群服务中心。龙头带动型，以龙头企业为依托，带动片区发展，推动形成“村庄孕育产业，产业反哺村庄”的融合发展局面；服务园区型，以工业园区为依托，辐射周边村庄进行建设，实现村企共建；红旗帮带型，以过硬支部建设等为依托，发挥先进村示范引领、以强带弱作用；文化融合型，以地方特色文化为依托，促进传统文化村抱团发展，实现文化相融、民心相通；连片治理型，以乡村治理为依托，借助道路硬化、环境整治等项目，连片带动村庄发展，实现“多村共治”。每个中心由乡镇街道指派1名副科级干部任书记，3名优秀机关干部指导工作，村“两委”干部轮流值班，真正变村庄单打独斗为协同作战、抱团发展。

　　明确功能定位 打造“党群之家”

　　在区域化党群服务中心建设过程中，新泰市突破原来村级办公场所大都是封闭式的建设模式，去掉了围墙、栅栏等设施，建成全面开放式办公场所，真正将党群服务中心打造成为“群众会客厅”，群众喜欢去、乐意去的“网红”点。

　　本着“办公最小化，服务最大化”原则，新泰市建设“一站式”服务大厅，下放为民服务事项30余项，实现集服务办事、党员活动、文化健身、社区卫生、警务治安等于一体的区域化综合服务体，实现办公综合化。

　　新泰市坚持“推动服务下沉、提高服务效率”的原则，合理选址，精准定点，原则上每10个村划分一个片区，有效缩短服务半径，解决了群众“办事不方便、办事跑路多”的问题。选派1名年轻、懂技术的“育苗升级”大学生到中心帮助村干部开展工作，借助灯塔—党建在线平台、“泰好办”自助终端和全市综合治理平台等，积极探索线上办事模式，推动服务优质化。

　　规范使用管理 实现“共建共享”

　　健全规章制度，全面推行“坐班轮班、全程代理、一站服务”模式。新泰市理清乡镇有关职能部门和片区中心的职责和权限，列出即时办理清单、代为办理清单、指导办理清单等为民服务“三项清单”；健全工作例会、联席会议、党员代表议事等7项制度，确保中心共同建设、共同管理。

　　搭建人才平台，通过建立“五乡”人才联盟、党组织领办合作社等方式，新泰市把辖区内的各类人才凝聚到党组织周围，帮助群众解决生产生活难题。新汶街道汶东片区党群服务中心成立“能人书记联盟”，开展各类主题活动12次，推进区域内干部人才交流合作、人才资源共建共享。

　　在充分了解党员群众实际需求的基础上，新泰市结合主题党日、党性教育等规定性活动，开展医疗咨询、职业培训、摄影展览等个性化活动。羊流镇和庄片区党群服务中心引入贵和职业培训学校，定期到中心开展婴儿护理、制作面点等内容，先后培训300余人，既为中心攒了人气，又帮助群众致了富。

　　山东省泰安市发展和改革委员会