来源：云南省科技厅

　　临近春节，云南省科技厅党组书记、厅长王学勤积极主动拜会科技部等有关部门，为云南科技工作在2021新春开局做好谋划。这是2021年云南省科技工作会后，省科技厅班子成员落实走出去招进来，搭建科技创新大舞台，真引人才，真用人才，为科技人才营造良好施展平台的具体体现。

　　云南作为欠发达地区，在推进科技创新过程中，特别是在科技人才的引留方面临许多困难和障碍：经济落后、思想保守和机制僵化。有些部门或领导有保守主义思想，墨守成规安于现状，热衷于做“太平官”，不求有功但求无过，没有担当精神，不敢试错，害怕变化，拒绝革新。有些部门或领导妄自菲薄思想，自信心不足。有一定的功利主义思想，只想做短平快吸引眼球、容易出成绩的工作。有些部门有孤立主义思想，孤立看待科技人才工作，把科技人才工作和经济建设工作割裂开来。

　　针对上述问题，2021年，云南省科技厅明确要利用好“科技入滇”等创新平台载体，积极搭建云南同外界科技创新的桥梁，为云南高质量发展补好“短板”，为云南科技人才施展才华搭建好舞台，切实让科技人才愿创新、能创新、会创新。

　　一是厅领导主动带头当好科技人才的“店小二”，切实把尊重人才落实在行动中。2021年2月7日，云南省科技厅党组书记、厅长王学勤主动拜会科技部和中国工程院相关领导，积极推荐云南科技人才，对接“科技入滇”和中国工程院云南战略研究院运行情况，了解科技部和中国工程院对于科技人才培养的相关规划，切实把对科技人才的服务落实在行动上。

　　二是厅内各处室主动谋划，及时摸清科技次人才需求，实现精准对接。2021年全省科技工作会结束后，云南省科技厅办公室、资配处等处室及时主动科技部相关司局，了解国家项目立项要求，资配处、办公室带队先后赴国家自然科学基金委、科技部、财政部等汇报对接相关工作，云南科技厅甘当“店小二”的做法被多位科技人才点赞。

　　三是各部门强化调研，积极搭建接地气的平台，为高层次科技人才提供事业舞台。厅内各处室根据业务范围，主动深入一线和省发改、工信、农业等部门，了解高层次科技人才的需求的同时，摸清本地产业发展“短板”，提供产业解决的科技方案。在水电铝材、新能源和绿色农产品加工方面搭建了许多具有国际影响力的大平台，为高层次科技人才提供了事业舞台，让英雄有了用武之地。

　　四是注重引进世界一流创新载体，带动创新意识的形成。2021年2月，云南省科技厅便积极主动对接北航云南研究院，了解北航云南研究院在运行过程中和项目实施中的一些难点，这是云南积极引进创新载体后，深入实施服务到位，用情到位的具体体现，也是云南为了弥补本身高层次创新载体相对不足，主动引进世界一流创新载体，为全省科技人搭建创新舞台，落实“用干事创业大舞台用人留人”的具体体现。

　　欠发达地区在科技人才培养引进方面的一些不足，需要用百倍真情热情来弥补，只有真正抓住科技人才的需求，为他们提供广阔的施展平台，云南高层次科技人才的培养一定会走出一条更宽更广之路。