后疫情时期，如何进一步提升教师的教学能力和核心竞争力，如何更好地帮助教师适应不断变化的时代需求，新东方交上了一份自己的答卷：面向全体教师开展了“新东方师王争霸赛”。　　

　　新东方师王争霸赛海报专家坐镇 赛培结合 双向互动

　　严苛向来是新东方对于教师选拔的态度，而本次师王争霸赛在传承新东方27年赛课文化的基础上，进行了新的调整和升级。

　　本次师王争霸赛共分为初赛、复赛、半决赛、决赛四个赛段，从2020年10月下旬一直持续至2021年1月中旬。目前初赛已经顺利结束，80多所分校、产业机构分别组织了各自的赛课活动，触达每一位一线教学岗位的老师，对教师的教学技能、学科知识、通识素养等进行了全方位的考察，最终以“百里挑一”的比例选拔出近500名教师晋级复赛。

　　复赛阶段，近500位教师根据授课学段，划分为“幼儿组”、“小学组”、“中学组”、“大学及成人组”四个组别，分学科展开教学竞赛。参赛教师不仅要呈现完整的课堂教学，还要对新东方“精熟、快乐、励志”的教学三要素做出自己的阐释。从复赛中脱颖而出的全国50强将晋级半决赛，接受全新的挑战，最终角逐出15强选手进入决赛的巅峰对决。

　　和传统的赛课活动不同的是，本次活动的组委会在半决赛和决赛阶段加入了集团教学培训师和外聘专家的专题分享及培训，教学培训师和专家们会从参赛选手的表现出发，为各位参赛教师更新教学理念、调整教学思路、优化教学环节，以期帮助参赛教师在后面的比赛中呈现出更精彩的课堂。而新东方更会借助自身教学平台和知识管理平台的优势，将这部分专题分享及培训呈现给全国教师。

　　匠心传承 全面演绎“新东方好老师”

　　“新东方老师，除了精进熟练的教学水平之外，还要有快乐教学的能力，因为只有通过快乐教学，才能唤起学生对于学习的兴趣和自动自觉的求知欲，此外，新东方老师还要有励志教学的风格，点燃学生对于未来的向往和对理想的追求。”正如新东方创始人俞敏洪反复强调的，精熟、快乐、励志，是新东方老师鲜明的课堂特色，更已内化为新东方代代传承的文化基因。本次师王争霸赛正是展现新东方教学理念和教学特色的一次重要契机。各个赛段的评选均紧扣“精熟、快乐、励志”的教学要素以及“师德师风素养好，学识深厚功底好，快乐励志学风好，用心负责服务好”的好老师标准展开，以期评选出“最具新东方精神”的好老师。

　　大赛中脱颖而出的老师，不仅可获得各种物质和荣誉奖励，还将获得海外培训、集团培训师复试等进修、晋升机会，并被纳入教师发展研究院人才储备池，成为新东方教师发展、学术科研和企业管理的骨干力量。当然，这批老师也是新东方企业文化和新东方精神的传承者，他们也将作为教学模范和标杆，影响并带动更多老师共同成长和进步。此外，比赛中所展现的优秀示范课程也会同步更新在集团的相关平台上，成为新东方教师培训的重要资源。

　　别具一格 探索教师发展的新思路和新模式

　　近年来，科技与教育的深度结合使得教育领域的新模式、新业态层出不穷。今年，在资本的驱动和疫情的催化下，教育行业更是驶入了产品和服务更新迭代的快车道。然而，无论教育的形式和手段怎样变化，教师的核心地位始终不会动摇。学生学习方式的变革和需求的多元化，对教师则提出了新的更高的要求，教育企业需要帮助教师顺应时代趋势，主动拥抱变化，不断提升能力。

　　作为教育行业的领军者，新东方一直坚持把教师素质和教学质量作为新东方发展的核心。未来，新东方将在教师发展方面继续加大投入，同时，将在教学内容、教学产品、教育与科技的结合层面持续发力，用更好的平台、更强的技术支撑、更完善的教学体系，将教师的专业能力与科技力量有机结合，为学员提供高质量的教学和服务，为行业源源不断地输送卓越教师和高品质教学资源，促进中国民办教育行业持续健康成长，为中国教育的进步与均衡发展做出更大贡献。