网站首页| 网站地图| RSS

中国网圈网| 加入收藏夹 设为首页

热门关键字: 中大博学院企业广州三星行业广东互联网品牌中国null

更多
利富塑电
御美养生美容
雷格设计
金煌装饰

制造行业

首页 > 行业资讯 > 制造行业 > 详细内容

北森HR SaaS破题制造业工时管理 实现动态平衡

2020/12/15 16:49:06 来源:中国企业新闻网

导言:为了解决复杂的综合工时问题,北森假勤云在近期迭代中重磅发布综合工时解决方案,实时准确统计、综合计算周期内的员工工时,自动同步薪酬结算,并辅助工时分析与排班优化。

  据台媒报道,苹果代工厂纬创设在印度班加罗尔的iPhone制造厂日前发生工人暴动。起因是工厂苛扣员工薪水并延长工时,导致员工罢工,并遭外来人士入侵破坏。苹果正调查该工厂是否违反供应商准则。

  尽管事件发生在印度,且事例存在不合规性,较为极端。却也对本土制造业及相关领域的员工工时、薪资核算等设定敲响警钟。

  工时引发的管理难题

  目前,中国劳动法规定现行三种工时制度,标准工时制、综合工时制和不定时工时制。其中,大部分企业采用固定时间上下班、周末法定节假日按照国家规定进行休假的标准工时制。但对于航空、铁路、建筑、制糖、制盐、旅游等行业企业来说,受多因素限制,员工通常是以周、月、季,甚至年为周期来综合计算工作时间的。

  业内人士称,从企业管理的角度来讲,综合工时有很多优点。最明显的就是不受固定时间的限制,日常安排工作更灵活,在工作量不饱和时可以安排职工休息。“上半年受疫情影响,很多企业因无法正常开工,也将固定工时临时改成了综合工时。”

  虽然优点明显,但综合工时的实行也面临一些门槛。一体化HR SaaS及人才管理平台北森的相关负责人表示:“首先是统计规则复杂。综合工时要统计一定周期内的标准时间周期跨度长,数据需要累积,还要考虑加班结转等情况。一方面用传统的手工、或者普通系统来进行统计容易低效且出错;另一方面也会容易因管控不力,面临劳动仲裁、罚款等严重后果。”  

综合工时核算规则

  综合工时核算规则同时,如何均衡调配资源的问题也需要解决。比如排班不足容易造成劳动资源浪费,但排班过多也将给企业带来额外的费用负担。

  此外,在面临开工周期、春节赶工等特殊情况时,由于业务连续性要求,可能会安排超长班次,或者一定时间内连续工作。过度疲劳得不到适时休息也会影响员工情绪与状态,引发劳动纠纷,甚至引发安全事故。

  北森假勤云破题综合工时

  为了解决复杂的综合工时问题,北森假勤云在近期迭代中重磅发布综合工时解决方案,实时准确统计、综合计算周期内的员工工时,自动同步薪酬结算,并辅助工时分析与排班优化。  

  方案针对性解决三大管理难题。

  其一,提升HR业务效率。通过灵活的统计周期、标准工时、统计项目设置,多样化的加班结转方式,让系统更加贴合业务需求。长周期、复杂规则的高效工时统计与加班管理,自动同步薪酬结算,提升了从假勤工时到薪酬结算的HR业务处理效率。

  其二,动态科学调配人力资源。实现周期内工时利用率的动态可视,方便一线管理者动态调配资源,优化后续排班,提升整体工时利用率,合理管控加班成本。

  其三,提升员工满意度,防患企业风险。工时情况的动态可视,还方便HR与一线管理者关注员工工作强度,避免不合理的超长班次与连续作业,防止员工过度疲劳而引发员工满意度问题,以及相关合规、安全风险,同时有助于打造公平透明的工作环境。

  综合工时解决方案是北森HRSaaS中假勤云的产品模块。北森假勤云覆盖排班、打卡、加班、考勤、休假、出差等全业务模块管理,支持多种考勤制度,支持综合工时等多种工时管理方式,考勤数据汇总联动薪酬结算,让企业假勤管理更精确、高效。与北森人事云、薪酬云、绩效云、继任云、招聘云、学习云等产品无缝对接,为企业建立一体化的人才管理云平台。

  关于北森

  北森是一家人力资源科技公司,拥有国内领先的一体化HR SaaS和人才管理平台——iTalent X,为企业提供云端HR软件、人才管理技术和平台的端到端整体解决方案,帮助企业实现从员工招募、入职、管理到离职的全面数字化管理。每天,有超过6000家中大型企业、超过15万的HR和超过2000万的企业员工正在使用iTalent X。 2016年起北森已连续四年位列中国HR SaaS市场占有率第一(数据来源:IDC)。

免责声明:

※ 以上所展示的信息来自媒体转载或由企业自行提供,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本网站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本网站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。如果以上内容侵犯您的版权或者非授权发布和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。
※ 有关作品版权事宜请联系中国企业新闻网:020-34333079 邮箱:cenn_gd@126.com 我们将在24小时内审核并处理。

分享到:
[责任编辑:姚小冰]
更多新闻,请关注
中国企业新闻网
网客评论

关于我们 | CENN服务 | 对外合作 | 刊登广告 | 法律声明 | 联系我们 | 手机版
客户服务热线:020-34333079、34333137 传真:020-34333002  举报电话:020-34333002、13925138999(春雷) 举报邮箱:cenn_gd@126.com
版权所有:中国企业新闻网 运营商:广州至高点网络技术有限公司 地址:广州市海珠区江燕路353号保利红棉48栋1004

粤ICP备12024738号-1 粤公网安备 44010602001889号