12月11日，伟创力出席了在广州举办的2020年商业与残障网络中国分支年会，与超过100位企业领袖分享了残障员工管理、无障碍制度、多元与包容领域的经验。

　　国际劳工组织全球商业与残障网络中国分支(简称“GBDN-China)于2018年7月31日在北京成立，网络的创始成员包括伟创力在内的9家跨国公司和5家中国企业。GBDN-China旨在推动中国建立一个尊重、欢迎和包容残障人士的职场环境。本届大会以“发现被忽略的价值：势在必行，职引未来”为主题，来自各界的嘉宾和企业代表共同探讨残障员工的管理经验、无障碍制度的发展与完善，以及中国残障与商业发展领域的最新动态。

　　在12月11日 GBDN-China影响力大会的“主席对话”环节，伟创力包容性与多元化项目全球负责人Latonia Knox女士，与GBDN中国分支主席向成娟、湖南安邦制药集团董事长陈飞豹进行远程对话，深入分享了伟创力对于残障员工的发展规划及未来展望。她表示：“在伟创力，我们致力于以充满包容性的方式来领导团队，确保尊重、倾听和重视每个成员的意见，无论其国籍、性别、文化背景、宗教信仰和才能。残障人士是我们伟创力大家庭不可或缺的重要成员，我们在全球聘用了数千名残障员工，他们正与其他员工一起为客户设计和制造卓越产品。在伟创力，他们获得了更多平等和实现自我价值的就业机会。”

　　伟创力包容性与多元化项目全球负责人Latonia Knox女士通过远程会议系统参加对话伟创力坚持多元融合，致力于为残障人士融入中国商业社会减少障碍、提高效率，并积极支持招聘和留用残障员工。目前，伟创力在中国区聘用了数百名残障员工。在下午的主题分享环节，来自伟创力珠海的视障员工谷林娜针对“残障员工职场的多元需求回应”话题分享了自己的经验，并全面介绍了伟创力珠海的无障碍项目。

　　伟创力早在2016年就着手成立无障碍项目并开始招聘残障员工，并于2019年在珠海正式创立“伟创力融合工厂”项目，开设了单独的组装产线，为心智障碍的群体提供就业机会。伟创力融合工厂配备了就业教练和专门的指导小组，帮助残障员工更好地掌握组装工序。新冠疫情期间，伟创力为听障员工制作了新冠肺炎的手语宣传视频，针对心智障碍员工进行特殊培训，以帮助残障员工快速、安全地返回工作岗位。

　　每年十月伟创力全球范围的“残障意识周”活动异彩纷呈。今年的“残障意识周”活动期间，丰富多彩的公益活动在全球各地工厂举办。座谈交流、手语比赛、义卖、运动会等活动不仅拉近了伟创力大家庭成员间的距离，也帮助残障人士在认识自我、挖掘潜能的道路上大步前进。在未来，伟创力将继续坚定不移地发展残障融合实践之路，为中国残障人士的可持续和包容性发展贡献出自己的力量。