来自审计署网站消息，近年来，审计署成都特派办积极探索创新思想政治工作方法，最大限度地调动审计人员干事创业积极性，激励干部凝心聚力投身审计工作，全办上下呈现出风清、气顺、心齐、劲足的良好态势，推动各项工作取得良好成效。

　　做好“三个结合”，提高工作实效性。一是言传入心与身教入行相结合，增强感染力。办领导班子成员围绕“党性修养”“使命担当”等主题，定期面向全办干部职工讲党课、谈体会，引导审计干部坚定理想信念、勇于克服困难。同时，办领导以身作则，充分发挥“身教”的示范效应。大力践行“一线工作法”，办领导坚持与审计组同进同出，深入西藏、凉山州等海拔高、条件差、困难大的地区，与审计人员并肩战斗，起到了以上率下的引领作用。二是情感交流与解决问题相结合，增强说服力。一方面，注重贴近实际，倾听干部心声。坚持“六必谈”原则，开展经常性的谈心谈话，尽最大努力为干部职工办实事、解难题，解除后顾之忧。通过建立干部职工家庭档案，全面掌握其具体困难，并尽最大可能在政策范围内帮助协调解决。三是机关建设与文化打造相结合，增强渗透力。结合全国文明单位创建和参评审计署司局级文明单位，开展富有审计特色的机关文化活动，起到润物细无声的教育引导作用。

　　促进“三项拓展”，提高工作鲜活性。一是拓展工作渠道。大力构建“领导班子带头负责、职能部门组织协调、处室支部积极参与、群团组织密切配合”的思想政治工作格局，针对审计工作实际和党员干部需求，分门别类地做好不同群体的思想政治工作。二是拓展工作载体。创新“思想政治工作+”模式，广泛开展思想政治教育主题活动，让干部职工在寓教于乐中提高认识、在潜移默化中深受教育。三是拓展工作形式。打破思想政治工作的传统教育模式，全方位、多形式、多手段开展思想政治工作，切实增强思想教育的吸引力。针对青年干部多的特点，该办组建了“巾帼建功”“理论研究”“数据分析”“攻坚克难”等青年突击队，号召青年干部在审计一线“干出更加业绩、成就更好自己”。开展“成都办之星”评选表彰活动，举办“身边人身边事”专题报告会，发挥正面激励导向作用。充分利用新媒体新技术开展审计宣传，创作拍摄《一位审计人的跨界》短片、《我爱你，中国》MV等优秀作品，讲好“审计故事”，唱响“审计声音”，充分激发了干部队伍干事创业的积极性。（杜林子）