新希望六和刘畅受邀参加第三届全国青年企业家峰会并发表演讲

　　9月28日，第三届全国青年企业家峰会9月25日在福州举行。本次峰会以“弘扬企业家精神 发挥生力军作用”为主题，由全国工商联、福建省人民政府共同主办，全国工商联青年企业家委员会、中共福建省委统战部、福建省工信厅、福建省商务厅、福建省工商联、福州市人民政府承办。全国政协副主席、全国工商联主席高云龙，福建省委副书记、省长王宁出席开幕式并致辞。全国工商联党组副书记、副主席樊友山，全国工商联党组成员、副主席李兆前，福建省委常委、常务副省长赵龙，福建省委常委、统战部部长庄稼汉，福建省政协副主席、省工商联主席王光远出席开幕式。新希望六和董事长刘畅应邀参与峰会并且发表了“百舸争流，变革突围”相关的主题演讲。　　

　　高云龙在开幕式讲话中强调，受新冠肺炎疫情的影响，广大民营企业遇到的风险挑战前所未有，年轻一代的事业发展面临多重压力。希望青年企业家努力以更高的站位做信念坚定的追梦者，以更高的本领做爱拼会赢的奋斗者，以更高的标准做现代经营的践行者，以更高的觉悟做心怀众生的大爱者，以更高的视野做胸怀全球的开拓者。　　

　　主旨演讲环节，来自学术界、企业界的专家学者和知名企业家纷纷登场奉上了一场思想的饕餮盛宴。其中，中国国际经济交流中心副理事长黄奇帆、北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长陈春花分别围绕“‘双循环’育新机、开新局”、“企业现代管理与传承”作主旨报告，解析当前经济形势;泰康保险集团创始人、董事长兼首席执行官陈东升，福耀玻璃集团创始人、董事长曹德旺，阿里巴巴集团主要创始人马云、全国工商联青年企业家委员会副主任、新希望六和股份有限公司董事长刘畅，复星国际执行董事兼董事长郭广昌，全国工商联青年企业家委员会副主任、滴滴出行总裁柳青等知名企业家围绕“百舸争流，变革突围”发表演讲。

　　- 演讲摘录 -

　　刘畅诠释“新长期主义”：用“新”突围、用“心”传承

　　尊敬的高云龙主席、王宁省长，各位领导、各位老师、各位企业家前辈，还有青年企业家朋友们，大家上午好。非常感谢全国工商联让我有机会在这里做交流，这是非常荣幸的一件事。这也是我第三次参加全国青年企业家峰会了，前两次都受益非浅。作为青年企业家，这几次的活动都让我感受到国家对我们充分的信任和肯定。特别是最近习总书记的重要指示，再次强调了“两个毫不动摇”和“信任、团结、服务、引导、教育”的十字方针，对于民营企业是无比宝贵的定心丸。国家不仅这么说，也确实是这么做的，首先就是通过全国工商联这个娘家，通过全联青年企业家委员会这个组织，把青年企业家团结到一起学习交流，这就是对我们的信任、团结、服务和支持。　　

　　用“新”突围

　　围绕“百舸争流，变革突围”的主题，我今天分享的是这些年的一些新思考、新作为，题目是“新长期主义”。以我的理解，这种新时期的长期主义，分为两个部分：首先是，用“新”突围 -- 新希望有近40年的历史了，我们复盘最近这十年的历程时，找出了创新变革过程中的一些经验，我们认为是有价值的，总结为“五新”的理念：新机制、新赛道、新科技、新责任、新青年。

　　新机制：陈春花老师来我们公司任职的时候，新希望六和才300亿的市值，面临着收入和利润增长停滞的瓶颈。陈老师来，就天天提醒我们拿什么实现新的增长。十年时间过去了，我们大概是找到了一些办法，第一个，就是“新机制” -- 传统的大企业里是金字塔式的管理体系，职业经理人往往为了KPI而工作。但我们希望，高管能真正跟创始人站到一起，真正跟时代站到一起，做更有长期价值的事情。所以我们启用了合伙人机制和以此为基础的一些新赛道的开发。

　　新赛道：我们最早是做饲料的，是非常传统的行业，也是上世纪80年代在农村少数能够工业化且标准化的产业，我们把它做到了全中国最大。但我们还需要新的增长，今天最重要的新赛道就是养猪这个产业。当然，我们从饲料到养殖，再到屠宰、食品加工，已经形成了全产业链。在这个基础上，要持续挖掘新的赛道，于是又形成了调味品、宠物食品、营养保健品控股，围绕今天消费升级下更多元的需求，我们又有了像冷链物流、休闲零食等新场景下的新业务。

　　新科技：如何用“新”来突围，科技是毋庸置疑的关键点。养殖一方面跟经济学相关，关系着国计民生，另一方面，养殖还是一个与生命相关的严肃行业。不像其他的工业，它是一项生命事业，需要有感情、有耐心、有恒心。所以这个事情(养殖)就难在，既要通过数字技术，实现精确化、标准化、精细化的管理，还要孕育爱心和责任心，用技术不断提升动物福利。

　　在生物科技领域，猪的育种就相当于“猪的芯片”，我们即将在四川巴中建设一个行业领先的育种基地，以拓展新的科技实力。此外还有精准饲喂技术，像小孩吃奶粉有4个阶段一样，小猪在婴儿阶段其实也有11个料段，更精准一方面意味着更营养，另一方面则将更加节约成本。还有人工智能、大数据、物联网等技术，都能帮助我们“用‘新’突围”。

　　新责任：我父亲一直讲，新希望的文化是根植于大地的企业文化。因为农业就是根植于大地，生长于大地，最后一定要回馈大地。我们是一个社会型的企业，如果不能履行社会责任，就没有资格享受社会带给你的红利。这是青年画家把VCR看到的场景画成画，这是在海拔三千米的凉山州昭觉县特口甲谷村做的一个养猪扶贫的产业项目，我们的技术人员在给村民传授现代化的养猪技术，已经帮他们实现了持续脱贫的目标。

　　用“心”传承

　　新青年：改革开放初期的一代企业家普遍面临传承问题，而我们家在传承上安排得比较早。我父亲常说，我父亲常说，传承要早、传承要带、传承要帮、传承要成体系。传承也不是传承给一个人，而是一个团队。传承不仅仅是传承财富和股权，更重要的是精神的传承。

　　我们家很重视劳动，我很小就跟着父辈一起工作，但还是要带，因为成长于不同的时代，很多价值观很难一开始就契合，所以要言传身教地带，其实陈老师与我的相遇，一开始是师徒，最后我们情同母女，真是价值观高度地契合。更重要是，要自己用心历练，后来我独自接手公司之后，花了很多时间在一线，我们认为一线是有神灵的。因此只有体会到最真实的一线情况，才能给你的决策、判断做支撑，这是我最深刻的体会。

　　另一个用心之处，其实也与今天在座的青年企业家朋友们有关，因为我也从朋友们身上得到过很多启发，希望大家都有更好的未来，向这会儿坐在前排的企业家前辈们靠齐。