SHL的解决方案能够在帮助企业关注候选人的同时节省时间和资金，这让评委们赞叹不已

　　8月13日， SHL的虚拟评估和开发中心(VADC)在由Lighthouse Research and Advisory支持的HR Tech Awards(人力资源科技奖)评选中，被评为2020年最佳创新型人才招聘科技解决方案。

　　SHL虚拟评估和开发中心被设计用来以更快、更具包容性的方式，开展人员招募、晋升和发展工作。SHL客户已经报告说，利用这一解决方案，成本整体上削减了20%，时间则是节省了75%。

　　SHL首席数字官若拉-吉尔(Jora Gill)说：“我们打造这项技术，以便适应人才招聘的全球性质。组织机构现在不得不花费大量时间和现金，对来自于世界各地的优秀候选人进行面试，但是我们的虚拟评估和开发中心能够为这一过程削减成本和时间，因此招聘经理能够专注于候选人，以及候选人是否与空缺职位相匹配的问题。更为突出的是，这款解决方案已经在疫情期间变得必不可少，在疫情期间，许多客户都被迫在人才招聘和发展上面，采用虚拟方式。”

　　SHL的VADC与同类的任何其它产品都不相同，而这是由于该中心包含一系列便利设施：能够进行直播/录制的视频面试;文档枢纽可以在一个地方保存候选人信息;SHL无与伦比的组合能够进行任何评估，从而识别个性、动机、技能、能力和行为;VADC让面试者能够给在候选人中非常突出的品质贴上“标签”，让其他面试者能够看到。所有的分析都能在“记分卡”上面显示，这能够轻松表明哪位候选人获得了高度评价和最适合所申请的职位。

　　人力资源科技奖评审团表示：“这与我所习惯的评估完全不同……我们被VADC的强大能力深深打动。”