来自水利部网站消息，7月9日，小浪底管理中心党委召开2020年季度人事工作例会，传达学习习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话精神，集中学习部党组关于加强班子和优秀年轻干部队伍建设的有关文件和《小浪底管理中心党委关于加强优秀年轻干部发现培养选拔的工作方案》，并对下一步人事工作进行安排部署。小浪底管理中心党委书记、纪委书记孙晶辉主持会议，小浪底管理中心、所属公司及三门峡疗养院分管人事工作领导及人事部门干部参加会议。

　　会议指出，新时代党的组织路线以“一个全面贯彻”为根本指针，以“两个坚持”为目标导向，突出一条根本原则，明确三个基本点，习近平总书记主持中央政治局第二十一次集体学习并发表重要讲话，进一步推动全党深化认识并贯彻落实新时代党的组织路线，为我们做好当前和今后一段时期组织工作、干部工作和人才工作提供了根本遵循。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力抓好领导班子和干部队伍建设，要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，不断健全完善干部人事制度机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，及时把愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来，为“四个小浪底”建设提供坚强组织保证。

　　会议强调，小浪底管理中心组织人事部门要深入贯彻落实新时代党的组织路线，牢牢把握“提质增效”这条工作主线，坚持围绕中心、服务大局，务实创新、狠抓落实。一要在加强班子和干部队伍建设上下功夫，优化领导班子配备、增强整体功能，选优配强班子正职，充分运用优秀年轻干部调研成果，对政治过硬、历练扎实、业绩突出、群众认可，各方面条件都比较成熟的年轻干部，及时大胆予以使用。二要在抓好巡视整改上下功夫，尤其是长期坚持的整改任务，要举一反三，常抓不懈，形成稳固有效的工作机制，确保整改工作取得实效。三要在推进干部教育培训上下功夫，充分利用网络教育培训平台，开展处级干部任职专题培训，统筹做好2020年新入职人员培训，将水利行业精神、小浪底精神、党风廉政建设、保密教育等纳入培训内容。四要在加强干部日常监督管理上下功夫，强化对干部职工八小时内外的监督管理，完善领导干部个人有关事项报告制度，疫情期间严格干部职工因私出国（境）管理，开展所属公司辅助类经济合同人员岗位廉政风险排查，及时发现防范管理漏洞。五要在维护干部职工切身利益上下功夫，进一步关心关爱外派干部，落实好外派干部慰问制度，在不影响防汛、安全生产等中心工作的前提下，妥善安排好干部职工年休假，“八一”节前开展退役军人慰问活动。六要在健全完善干部人事制度机制上下功夫，研究优化优秀年轻干部选拔培养工作机制，修订处科级干部退出现职管理规定，健全完善纪律处分落实联动机制，做好开发公司后勤管理部和投资公司置业公司业务整合研究，抓紧完善相关机构工作方案，进一步优化所属公司业务布局和资源配置。七要在加强自身建设上下功夫，组织人事干部要讲政治、重公道、业务精、作风好，不断加强理论学习，提升专业素养和专业能力，利用好信息化技术和手段，创新工作思路、方式，积极主动为干部职工做好服务。

　　会上，小浪底管理中心、所属公司及三门峡疗养院人事部门汇报了2020年二季度重点工作进展情况及三季度工作安排。