甘肃人社厅积极发挥部门职能，认真履职尽责，有针对性地做好未摘帽贫困县贫困劳动力外出务工就业服务工作。截至目前，全省输转农村劳动力297.2万人(其中贫困劳动力81万人)，8个未摘帽贫困县输转农村劳动力48.5万人(其中贫困劳动力22.5万人)。

　　一是加强组织保障和工作调度。成立稳就业工作领导小组和人社扶贫攻坚领导小组，制定出台4个就业扶贫工作实施方案。建立就业扶贫挂牌督战机制，重点对未摘帽的8个贫困县实行“一对一”挂牌督战。建立全省人社系统24小时重点企业用工调度保障机制、稳就业周报告制度、农民工返岗复工和扶贫车间复工复产日报告制度。

　　二是“点对点”服务农民工有序返岗。畅通省际间合作渠道，组织省市县103个驻外劳务机构，准确掌握驻地企业复工复产相关情况，收集筛选企业用工需求，及时向省内发布。加强东西部扶贫及劳务用工大省之间的协作，向天津、上海、山东等15个省市致函，协调对省内的专项用工支持。实施“点对点、门对门、一站式”运送服务，通过组织专车、专列(包车厢)、包机等方式运送7.8万农民工返岗复工，其中8个未摘帽贫困县1.7万人。

　　三是拓展线上培训。积极引导各市州和职业院校、培训机构多方统筹衔接线上培训资源，搭建网络服务平台，利用钉钉、微信等新媒体信息工具，通过直播等多种培训模式，为贫困劳动力提供居家线上培训服务。目前，全省培训贫困劳动力1.78万人，其中8个未摘帽贫困县3138人。

　　四是稳妥有序引导扶贫车间复工复产。结合疫情实际，分区域、科学有序引导扶贫车间复工复产。目前全省累计1797家扶贫车间复产，吸纳5.5万人就业(其中贫困劳动力2.2万人)。8个未摘帽贫困县300家扶贫车间复产，吸纳6700余人就业(其中贫困劳动力3600余人)。

　　五是加大公益性岗位开发力度。全省开发3万个乡村公益性岗位，在指标分配上向8个未摘帽贫困县倾斜，占全省开发总量的43%。利用财政专项扶贫资金再开发2万个临时乡村公益性岗位，并为8个未摘帽贫困县分配指标7280个，占全省总数的36%。目前，开发任务已全部完成，选聘人员已全部上岗。