2019年12月6日，西门子医疗大中华区获得由卓越职场®颁发的“2019年大中华区最佳职场”殊荣。作为职场文化领域具有影响力的奖项之一，此次获奖充分体现了西门子医疗大中华区在以人为本、互信包容、合规高效等方面的卓越成就。

　　本年度有44家公司获列入榜单。来自中国内地、香港和台湾地区的150多家公司的200,000名以上员工参加了卓越职场®的Trust Index©调研，这份调研收集了员工对于领导力、机构文化及信任度方面的看法，并在Culture Audit©组织文化评估中，从包括领导力、人文关怀、企业创新、人才发展、职场环境等九大关键要素进行了全面考察，这些对于能否入选“大中华区最佳职场”有决定性作用。

　　西门子医疗中国在此次Trust Index©员工调研及Culture Audit©组织文化评估中，综合得分高达87%。这表明，西门子医疗大中华区一直努力不懈地创建一个卓越的职场文化，获得了参与调研的绝大部分员工的高度认可。

　　西门子医疗亚太区总裁陶琳女士表示：“我很高兴西门子医疗获得了‘2019大中华区最佳职场’的称号。这是一个新高度的起点。这份殊荣离不开我们一直以来秉承的信任文化、出色的团队和优秀的人才。未来，我们将进一步打造优秀的团队，更好地助力中国业务的持续增长！”

　　打造一个高信任度、高效能的职场文化绝非易事。根据卓越职场®的研究，这个远大的目标需要既富奉献精神、又积极进取的员工上下一心方能达成。在西门子医疗企业文化的熏陶下，其员工值得信赖，乐于学习并敢为人先。与此同时，西门子医疗通过HPS（西门子医疗绩效系统）、PLP（人才与领导力实践）和7PH（西门子医疗七大准则），持续提升运营能力及领导力水平，持续助力人才的学习与发展，持续优化升级以人为本、互信包容、合规高效的职场环境。因此，西门子医疗对于西门子医疗大中华区能够成功入选成为“2019大中华区最佳职场”感到十分自豪。