2019年5月18日，国务院办公厅印发了《职业技能提升行动方案（2019—2021年）》，提出把职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，作为经济转型升级和高质量发展的重要支撑。《方案》中再一次强调，推进产教融合、校企合作，实现学校培养与企业用人的有效衔接。

作为提供高品质教育与学习服务的教育服务机构，安博教育积极响应国家号召，着眼于国家经济转型升级对于人才战略升级的需求，瞄准行业、与产业发展“同频共振”。自2017年开始，安博贯彻支持并多次获批教育部产学合作、协同育人项目。通过产业学院建设，强调创新驱动发展战略，以教育及人才驱动为基础，以学习者为中心，以新工科和产业学院建设为切入和突破口，对接全国各省、市产业结构调整以及产业转型升级需求，着力培养大数据、人工智能、物联网等符合当前产业要求的新工科专业性人才，提升院校服务创新发展和区域经济社会发展的能力。 

安博教育打造专业课程、素养课程、项目案例、团队管理、效果评估环环相扣的实训内容，将真实企业环境标准、真实企业化管理要求和真实企业项目带入实训过程，全方位保障学生专业、就业能力。早在2006年安博即推出中国第一个IT实训体系，并成为教育部“IT实训推广工程”蓝本，同时逐渐把实训体系和服务推广到了全国数百所院校。在国家推出“互联网+”战略以及在全国上千所高校面临应用技术型大学转型的背景下，安博在国内又推出了“应用技术型人才培养体系”，并在2015年通过教育部科技发展中心组织的科技成果鉴定。

连续三年获得由新浪教育颁发的“年度品牌影响力职业培训机构”奖

今年8月，安博教育发布《安博大学2019届学员就业报告》（以下简称《报告》）。针对学员的就业现状、就业率、雇主性质、薪资分布、就业满意度等，结合用人单位对就业学员的质量综合评价和反馈数据，安博教育采用自主研发的职业生涯规划平台数据分析和线上线下跟踪回访等方法，展开对安博学员就业力的深度调研。

安博大学职业生涯规划平台是由安博教育推出的面向高校、学生、企业三位一体、重点服务学生职业生涯规划的综合服务平台，依托于安博产学合作、协同育人业务，面向企业需求，实现资源共享并进行多层次、全方位的人才服务，面向高校人才培养进行技术、资源及数据赋能，面向学生从大学生涯职业指导到专业实训，从专业实训到就业规划指导，从就业规划指导到1对1职业咨询及就业推荐服务，再到3-5年持续的就业跟踪回访服务，定期形成有价值的就业质量报告和就业跟踪报告。

安博大学职业生涯规划平台优势

《报告》显示，2019届安博学员就业率达到99.6%。选择在一线城市和重点二线城市就业的人数占比74%。在安博服务的学员中，64.9%选择就业，26.9%继续深造，8.2%选择创业。安博为2019届学员提供了充足的就业机会。值得一提的是，平均每名学员被重点推荐3.5家企业。近五年，安博服务的学员就业率均达到99%以上。

根据安博大学职业生涯规划平台就业学员跟踪回访报告和访谈的数据统计，学员就业的满意度从2016年的92%提升到2018年的95.5%；针对用人单位进行就业学员满意度调研结果显示，从2016年的91.5%提升到2018年的95.1%。                        

学员就业满意度调查 (就业学生反馈)

就业学员质量综合评价(用人单位满意度反馈）

《报告》显示，2019届安博学员毕业后就职于包括上市公司、央企在内的各类大中型企业的比例超过90%。这些安博学员有一些成功入职到京东，新浪，华为，中国移动，百度，阿里巴巴、文思海辉、神州数码等大型的知名企业。相比较而言，往届的安博学员也实现了在网易，中国联通，中国农业银行，花旗银行，中石油，360，富士等知名公司的成功就业。从2019届安博学员的年收入分布情况来看，月薪8000元以上的约占三分之一。另外，在针对往届安博学员进行的薪资水平、岗位、公司性质变化的年度工作追踪的数据显示，整体而言，大多数安博学员从步入职场到现在薪资增长稳定，更有优秀者获得了岗位晋升或是跳槽到更具实力的企业工作。

在产教融合协同育人的道路上，基于十九年的技术积淀和产业经验，安博教育将继续以构建全方位、全过程、深融合的协同育人机制为导向，按照“注重内涵、彰显特色、产教融合、协调发展”的建设思路，不断探索创新的人才培养模式，为院校向应用技术型高校转型提供动力，力促人才培养与产业发展的紧密结合。