当代中国家庭中，陪伴子女的担子似乎总是落在妈妈肩上，无论是孩子的生活起居，还是孩子的学习课业，参与的多半是妈妈，而爸爸们却常常不见踪影。当下父亲陪伴的缺失，对许多孩子的心智成长和性格形成都造带来了不利影响。在这样的社会背景下，护童倡议将与“爸爸”谐音的8月8日作为“爸爸陪伴日”，以倡导更多爸爸参与到育儿的过程当中。

今年8月8日，护童第二届“爸爸陪伴日”如期而至。借此机会，几十位爸爸带着孩子来到安吉欢乐风暴水上乐园，陪伴孩子度过了难忘的一天。炎炎夏日，宝贝们与爸爸一起进入梦幻的绿野仙踪漂流河，体验泛舟水面的无穷乐趣；在惊险刺激的水上滑梯，宝贝们在爸爸的保护下完成了一次又一次惊心动魄的华丽冒险；置身于浪潮起伏的广阔海啸池，爸爸带着宝贝尽情狂欢，让巨浪冲刷掉所有的烦恼与夏日的焦躁。

一场温馨的家庭晚宴将爸爸与孩子之间的距离拉到了最近，他们之间的爱意在亲子互动过程中深深打动了在场所有人。“爱的魔力转圈圈”互动环节，平时工作上严肃认真的爸爸们和宝贝一起摆出了各种可爱的造型。“五毛一块”趣味游戏里，家长和小朋友各自代表不同的数值，根据主持人要求进行组合，不仅增进了亲子感情，也增强了小朋友们之间的友谊。此外，宝贝们还向爸爸考起了脑筋急转弯，爸爸们都大呼“这实在是太难了”，但答案揭晓后又引得满堂欢声笑语。

护童第二届“爸爸陪伴日”在欢乐风暴开启狂欢

陪伴孩子，从护童做起。每年“爸爸陪伴日”这一天，护童都会组织总部全体员工，让他们带上家人和孩子参加形式多样的亲子活动，以增进爸爸与孩子之间的感情。对于在全国各地奔波的区域负责人，护童则为他们的家人和子女提供往返车费补贴，以倡导员工在这个重要的日子里把时间交给孩子，带着子女到驻地游玩。

除了“爸爸陪伴日”，在日常工作中，护童也倡导爸爸们回归家庭。护童从不提倡加班文化，而是提倡员工在工作时间提高效率，完成工作后尽早回家陪伴家人、陪伴子女。作为企业的领导者，创始人杨润强先生自己也作出了非常好的表率。虽然他每天工作都非常忙碌，但他仍然坚持准点下班，尽量不应酬、少应酬，为的就是多点时间陪伴自己家的两个孩子。

护童科技总经理杨润强和他的女儿

“爸爸陪伴日”作为护童的品牌节日，目前已成功举办两届。通过这个节日，护童号召更多在家庭教育中缺位的爸爸回到孩子身边，更好地尽到爸爸的责任。同时护童也希望父亲的陪伴不应只是短期行为，而是深入到孩子的日常生活中，每天抽出时间与孩子互动，加深亲子感情。护童创始人杨润强表示，虽然这个节日源于护童，但希望未来的某一天，“8月8日爸爸陪伴日”能成为所有爸爸和宝贝们的节日。