阿迪达斯中国连续第七年获杰出雇主调研机构 (Top Employer Institute) 认可，首次名列“中国杰出雇主”十强，并斩获“亚太杰出雇主”称号。此次获奖，不仅是对阿迪达斯杰出的企业文化、人才资源整合、卓越工作环境的表彰，也认可了阿迪达斯在吸引人才、留住人才和发展人才等方面的出色表现。

阿迪达斯荣获“中国杰出雇主”、“亚太杰出雇主”双重荣誉

阿迪达斯亚太区董事总经理兼大中华区董事总经理高嘉礼 (Colin Currie) 先生表示：“我们很荣幸可以再度得到杰出雇主调研机构的认可，并能够同时斩获‘中国杰出雇主’与‘亚太杰出雇主’双重荣誉。我们整合运用本土、亚太与全球资源，发扬包容性与多样化的企业文化，致力于为员工提供最佳的工作环境及良好的职业机会与发展前景。明年1月，我们将入驻全新的亚太及大中华区总部，这将是一个全新的起点。未来，我们会进一步贯彻 3C（Creativity 创造力，Confidence 信心，Collaboration 协作）的企业行为准则，不断提升企业凝聚力，共同携手，向着2020年成为最佳运动品牌的目标不断迈进。”

阿迪达斯公司代表上台领奖

制胜本土，引领亚太，赢在全球

阿迪达斯在2018年初，宣布了亚太市场新计划，整合后的亚太市场，充分发挥了大中华区、日本、韩国及东南亚/太平洋地区在人才、经验及资源方面的优势，成为此次阿迪达斯荣获“亚太杰出雇主”称号的重要推动力。此外，作为跨国企业，阿迪达斯凭借全球资源优势，在世界范围内吸纳各领域人才，推行全球优秀的实践经验，为人才发展和文化建设打造了既能因地制宜，又有国际视野和跨文化背景的卓越平台。在2018年，阿迪达斯为亚太地区内不同国家的员工提供了100多次跨国工作的机会，帮助他们扩大国际视野。

2019年1月，阿迪达斯将入驻全新的亚太及中国区总部办公室，新的办公大楼配备了更先进的数字化设备，舒适的办公空间、更有利于团队协作的办公设施等，处处彰显人性化和灵活高效的理念，旨在为员工打造最佳工作环境和工作体验。

以人为本，塑造包容与多元的企业文化

阿迪达斯以 3C 准则为基础，致力于鼓励和激发员工的自信、协作和创造力，充分发挥人才的潜能。与此同时，阿迪达斯坚信“我们能够通过运动改变生活”，并将这一核心理念融入企业运营的方方面面。通过不断深化员工对品牌理念和价值观的认知，进一步提升整个企业的凝聚力和包容性。

阿迪达斯认为，包容每个个体的独特性，并将各色人才凝聚在一起，能够让企业迸发出强大的力量。这其中包括注重男女员工的的均衡发展。今年6月，阿迪达斯中国还启动了“Women’s Network” 项目，该项目旨在启发、联结和支持在阿迪达斯工作的女性员工，为女性员工提供必要资讯和辅导，使女性员工能够就一些重要的话题，共同分享和讨论，并采取行动。

与此同时，阿迪达斯积极吸纳来自不同国家的人才，并为其提供良好的就业及发展机会，在不同的文化和教育背景之下，让多样的观点交融、碰撞，为公司带来源源不断的创造力。

以人才为中心，打造最佳工作环境

为不断提升员工满意度，吸引、留住并发展人才，阿迪达斯在全球范围推行 People Pulse 项目，定期开展全球员工反馈调查，倾听员工的心声。根据反馈意见，公司及时采取有针对性的举措，致力于为员工创造 BEST（Balance 平衡，Efficient 高效，Simplification 简化，Trust 信任）的工作环境。这些举措包括鼓励员工健身锻炼，实施灵活的上下班时间安排，让员工在工作与生活间找到平衡；缩短报告审核的时间、提倡高效率的会议等，从而提升效率；通过优化业务流程与资源配置，并对员工充分授权，实现简化，释放潜能；组织高管团队与员工共进午餐、一同晨练，倾听员工的声音，不断加深彼此的了解与信任。

同时，阿迪达斯为各级员工提供广泛的职业发展机会和培训项目，帮助他们发展自己的优势、提升技能并克服挑战。阿迪达斯深入中国各个城市积极拓展零售业务，为帮助员工更好地适应这一战略需求，零售学院应运而生，为员工提供业界一流的零售课程，夯实业务能力，最终以满满的自信为消费者提供最佳的服务与品牌体验，为实现最佳运动品牌目标而贡献一己之力。

杰出雇主调研机构高度评价阿迪达斯中国

杰出雇主调研机构中国区负责人金丽来女士表示：“审核与评定的每个步骤，我们都坚持以最客观、严格的标准来执行，最终能够达到甚至超过我们认证标准的企业，我们才会为其授予杰出雇主称号。”

杰出雇主调研机构总部设于欧洲，在全球范围内，对那些为员工创造杰出工作条件的雇主进行认证。该机构每年会在全球范围内对最佳雇主进行认定，以肯定这些企业为员工提供出色的工作条件、培养和发展各级人才、努力不断优化员工管理实践方面的杰出表现。

在经过全方面、独立的调研之后，杰出雇主调研机构评价阿迪达斯中国“为其员工提供了优异的雇员福祉，注重培养发展组织内各级别的人才，彰显了在人力资源领域杰出企业的风范，同时该公司一直致力于优化其人力资源实践，并持续不断地获得发展。”