7月6日，ICTI 玩具责任规范（下称：IETP）主办新一期“关爱留守儿童公益计划”系列活动，活动在广东省英德市佳美达（英德）玩具有限公司顺利举行。为协助流动玩具工人的亲子育儿需求，德国莱茵TUV集团（下称TUV莱茵）参与了该计划并共同推广本次活动。TUV莱茵大中华区 CSR 助理项目经理 Eva Wu 在致辞中表示：“希望可以通过项目改善玩具工人及其子女的生活福祉，提升玩具工人及其子女的幸福感，确保玩具生产符合行业价值同时，推动玩具行业健康发展。”

活动现场

自2016年起， IETP 成功推行了多个试点项目，用于提升上千名与子女分隔两地的国内流动玩具工人的福祉，除了对参与的工人和子女有着积极深远的影响，更能提升员工满意率、留任率和管理层与职工之间的互信，在2017年获得了高达99%的满意度。其中，快乐暑假项目(FFS)为上班中的工人提供安全可靠的儿童照顾服务，让他们能在暑假与子女团聚；而流动父母工人培训项目(MPT)则教导工人教育远方子女的技巧，帮助他们维系深厚感情。

快乐暑假项目(FFS)为上班中的工人提供安全可靠的儿童照顾服务

2018年，TUV莱茵跟其他项目的资助方共同赞助全新升级的 ICTI “关爱留守儿童公益计划”。TUV莱茵资助并进一步扩展了快乐暑假项目(FFS)以及工厂内的课后中心(ASC)项目。课后中心(ASC)为工人照顾在当地学校放学后的子女，待下班后即可接回。课后中心将快乐暑假项目的效益延伸至夏季以外的时间，为流动工人提供一个可持续、低成本、全年运作的方案，解决育儿需要。TUV莱茵更为150名工人提供流动父母工人培训。流动父母工人培训项目帮助工人与留守子女建立更深厚的感情。培训提供实用的工具，减轻与子女分离对工人造成的心理负担。

中国玩具工厂的劳动人口里，大多数是国内流动工人。因为工人们需要离乡背井、千里迢迢寻求工作，所以上千万名的留守儿童就被留在农村的家乡，每年只见到父母一两次。中国可能有超过六千万留守儿童，在破解中国留守儿童之殇的问题上，全社会都在努力实践着。家庭、政府、企业到社会组织，都是解决这个问题的重要力量。

IETP 的高级副总裁 Mark Robertson 分享到：“我们很高兴TUV莱茵赞助今年的留守儿童计划。今年赞助商的慷慨支持正帮助我们扩展家庭友好空间计划至18家工厂，使700多名中国留守儿童受益。我们的计划大大造福了流动工人及其子女，亦为参与的工厂带来了相关的商业效益，我们期待在未来几年实现更大的规模项目。”

TUV莱茵作为一家独立、中立、专业化的组织，致力于创造一个能满足人类与环境长期需求的未来，同样希望能帮助制造产业的员工能拥有更好的工作环境，包括亲子生活。TUV莱茵作为“关爱农民工及留守儿童公益计划”的合作伙伴，希望可以通过项目改善玩具工人及其子女的生活福祉，提升玩具行业工人及其子女的幸福感，确保玩具的生产方式符合行业价值，从而实现可持续发展的领导地位。