高标准择才育才 为更多家庭保驾护航

近日，中美联泰大都会人寿保险有限公司（以下简称：大都会人寿）宁波中心支公司顾问行销渠道迎来开业一周年，自2017年3月至年末，共承保保单4753件、保费2056万元，创造大都会人寿新设机构首年承保保费的纪录。

宁波是目前唯一的国家保险创新综合试验区，保险业在当地拥有巨大的发展空间。为了开拓这一重要市场，大都会人寿顾问行销渠道将建设高端专业的团队视为关键。宁波支公司顾问行销渠道在2017年招募并留存了145位成员，其中硕士15人，博士1人，前职年平均收入超过15万元的人高达78%（根据国家统计局发布的报告，2017年浙江宁波市居民人均可支配收入为48233元）。这些高素质的人才为大都会人寿在宁波的高速发展打下坚实的基础。

正在宁波开展的“西点计划”正是大都会人寿吸引和培养高端人才的核心项目，该项目寻找未来在大都会人寿担任团队管理、寿险规划服务、综合管理岗位的人才。“西点计划”对应聘者的要求包括：具备五年以上工作经历、三年及以上管理经验；年龄满28周岁，在宁波生活满3年；拥有本科及以上学历，硕士和MBA优先；上一年的年收入达到10万元以上；同时明确要求应聘者不得有任何寿险销售经验。之所以设立如此严苛的标准，一方面是大都会人寿希望培养认同保险的价值以及公司核心价值的高素质人才，另一方面也是公司希望为宁波保险业的发展维护良好的环境。

对于通过严谨的招募流程进入“西点计划”的高端人才，大都会人寿将提供系统的教练式训练，以及持续伴随事业发展的高阶管理培训。在此期间，公司还会根据每一位成员的进度、特点、优劣势，采用不同的教材和训练方式，并派经验丰富的教练提供专门的辅导。在其发展的每一个阶段，公司都会安排相应的培训及实践课程帮助这些人才适应新的岗位和工作内容。

保险就是一份承诺，小到保障到一个家庭的财务稳定、健康与幸福，大到作为整体国民经济穿越周期性风险的压舱石、稳定器。大都会人寿期待更多敢于接受挑战的人才加入保险业，并将坚持通过严谨、科学的管理培训体系，帮助高素质人才在实现个人价值和梦想的同时，用专业的保险规划服务，为更多中国家庭的未来保驾护航。

关于中美联泰大都会人寿保险有限公司

中美联泰大都会人寿保险有限公司（以下简称“大都会人寿”）是由美国大都会集团下属公司和上海联和投资有限公司合资组建而成。凭借美国大都会集团在保险业的丰富经验以及上海联和投资有限公司对中国市场的深刻认识，大都会人寿致力于为中国消费者提供值得信赖和专业的保险方案。大都会人寿通过顾问行销、银行保险、直效行销及数字营销等多元渠道，为全国各地超过二十个城市的消费者提供人寿、健康、意外及储蓄型保险产品等保险服务。如需了解更多大都会人寿的信息，请登录公司网站。

上海联和投资有限公司作为上海市国资委下属的国有独资投资公司，充分利用其资源和优势，专注于高科技产业与金融服务产业的投资，致力于推动上海市乃至全国的产业创新与发展，为国民经济增长做出贡献。

成立于1868年的美国大都会集团（纽交所：MET）是全球领先的金融服务公司之一，通过遍布世界各地的分支机构提供保险、年金、员工福利和资产管理等服务，帮助个人和机构客户从容应对不断变化的世界。美国大都会集团的业务遍及全球40多个国家和地区，在美国、日本、拉美、亚洲、欧洲和中东等市场占据领先地位。