人才是一个企业不断进步的源泉，一个企业只有重视人才、充分发挥人才的价值，才能使其立于不败之地。乐语，自上而下高度重视人才培养与发展工作，乐语总裁朱伟更是把人才培养作为重点工作项目，关注人才的发展。

　　2月9日，乐语在北京总部举行了应届大学毕业生交流分享会，12位90后职场新人与80后总裁一起谈职场、谈人生。其中有两位应届生王晶和王博涵，分别毕业于格拉斯哥大学和悉尼大学，现场分享了他们对中国手机零售行业的竞争情况分析。乐语总裁朱伟对新加入乐语的年轻团队给予了鼓励，他表示现在时代正在迅速的发展，乐语需要新一代年轻人，为公司注入新活力;只要年轻人有想法有能力，乐语将会提供足够大的舞台。　　

　　乐语总裁朱伟

　　职场新人，有对职场的憧憬，也有对未来的迷茫。那么，初入职场，应该以怎样的心态去面对工作和生活，朱伟结合自己的切身经历娓娓道来：

　　1. 所有的优秀和伟大都是熬出来的。在一个岗位干不到三年，不能称为岗位专家;在一个公司干不到五年，不能称为公司专家;在一个行业干不到十年，不能称为行业专家。想要专业精通，必须深入其中，慢慢沉淀。

　　2. 没有根基的鲜花都是无法盛开的。再伟大的事业都是源于坚实的基础，朱伟总裁以自己的亲身经历来告诉管培生：正是由于一毕业在门店基础岗位的历练，才让他了解到销售与商业的本质，让他在今天的职位上更加游刃有余。

　　3. 好好学习，天天向上;积极表现，快乐工作。踏实工作，不断学习，保持向上的心态，不断要求自己进步;同时也要将自己做优秀的一面展示出来，保持快乐的心情进行工作。

　　4. 坚持梦想，矢志不渝。每一个成功的人都要有梦想，在通往成功的道路上，不断的去完善，不断自省，并矢志不渝的坚持，终有一天梦想会成真的。

　　这是朱伟，一位中国零售业最年轻的80后总裁，根据自己的成长和阅历总结的经验。其实，不管是职场新人，还是在职场打拼多年的老人，都值得细细体味和学习。